暑假打工健保費怎繳？短期工未逾3個月　健保可免轉出

放暑假了，賺取零用金或貼補學費，暑假打工期間的健保費到底該由誰來繳，是父母？還是雇主？健保局表示，只要是短期性工作、沒有超過3個月的學生打工族，可以自由二選一，嫌辦理轉入、轉出手續太麻煩的，可以繼續以眷屬身分依附父母親參加健保，免轉出；不想讓老闆省一筆的，也可以要求雇主為自己加保。

大二學生李小樹，原本以眷屬身分依附父親參加健保，趁著暑假期間到電子公司打工2個月，電子公司依照規定，自上班的第一天起就為他辦理第一類被保險人身分投保，但李小樹擔心這樣會不會重複投保？繳了二次的健保費？

健保局承保組組長鄧世輝說，這種情況之下，為免重複投保繳費，學生暑假打工族必須先請父親的投保單位向健保局申報眷屬身分退保，等到打工結束後，再申報投保恢復眷屬身分，才不會使健保中斷，但轉入、轉出的複雜手續常叫民眾搞不清楚，甚至忘了申報，導致投保中斷，影響就醫權益。

事實上，依現行健保法規定，只要受僱期間明確且未逾3個月，像是寒暑假的短期性打工，受僱員工都可以自由選擇是否以原有身分繼續投保，或是選擇在僱用單位投保。

鄧世輝表示，決定權完全在打工學生族身上，不過，若選擇以原有身分繼續投保者，僱主就不必負擔其打工期間的健保費，省去一筆，而父母的負擔依舊，是打工學生族唯一要考慮的因素；他也強調，這項規定只適用3個月以下的短期打工，如果是一般受僱者，雇主都應該自開始僱用之日起，為員工辦理投保手續及繳納健保費，沒辦法逃避。

健保局提醒，如果是選擇在僱用單位投保，打工學生族也要注意，在打工結束時，一定要回原投保單位銜接加保，以免影響就醫權益，如對健保的相關規定有不清楚或疑問，也可撥打健保局免付費服務專線（0800-030-598）查詢。