無薪假連3增 實休破1400人 實施廠商直追Q2高點

行政院勞委會於今(1)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)累計資料，此期彙整資料中實休、通報人數與廠商同步出現連續三期增加，實休較上期續增逾400人，實休已破1400人，實施廠商並增4家則領先回到今年4月15日水準。

追蹤無薪假通報實施趨勢，截至今年9月30日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計36家，通報人數1595人，實際實施人數1413人。

勞委會說明，此期較上期增加4家，通報人數增加581人，實際實施人數則增加404人。

上述統計實休總人數仍低於今年早先希臘組閣失敗恐脫離歐元區、國際金融體系緊張時期衝擊的4-5月統計高檔區間(實休2200人以上)，且距離去年12月實休逾1.2萬人有一段距離。

勞委會強調，仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。

勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。

雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，勞委會強調，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。