新鮮人待業調查 求職者得投遞77份履歷才能錄取

主計總處今 (22) 日公布失業率，7 月失業率 4.02%，創下 22 個月新高，這也讓還沒有找到工作的 8 年級新鮮人來說，恐怕壓力更大，yes123 求職網特別作了一份「新鮮人待業與上工甘苦調查」，發現新鮮人想有一份正職工作，平均得投 15.7 封履歷才能獲得一次的面試機會，而真的要到錄取，更得面試 4.9 家公司，也就是說，新鮮人想獲得一份錄取的機會，大約得投遞 77 封的履歷。

根據 yes123 求職網的調查，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，現階段有 38.2%「已經找到或正在從事正職工作」；代表其餘 61.8% 仍處於待業、沒有正職工作的狀態，其中又分成了：48.1% 屬於「尚未找到任何正職工作」；13.7% 屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」！至於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？此次調查也顯示；平均要投過 15.7 封履歷，才會獲得一家企業的面試機會；同時得再面試 4.9 家公司，才能真正找到一份工作！換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞 77 封履歷表！(以 15.7 乘上 4.9，約等於 77！)

 從 yes123 求職網的調查更發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花 109.2 分鐘，也就是耗費近兩個小時的時間，在應徵工作這件事情上！此外，在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然大部分 (佔 71.2%) 會去應徵與本身所學有關的工作；不過仍有三成九 (38.8%) 的新鮮人透露，其實自己在求職時是「沒有任何方向感」；其餘六成一 (61.2%) 則表示，自己算是「有求職方向感」：其中 43.8% 屬於「有方向感，而且以職務為主」；17.4% 為「有方向感，而且以產業為主」！

 不過在求職態度方面，有高達 57.5% 的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有 22.2% 表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的 20.3% 則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」！

對於社會新鮮人，yes123 求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」表面字義的迷思：其實所謂的「先求有」，應該是先求 (找到) 有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求 (找到) 薪資能更好，福利或職位能更好的工作！另一方面，「過度隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「太過挑剔」，甚至「眼高手低」，結果可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，卻出現「高失業率」的情況！