駐港員工薪酬居亞太第四 實際薪金卻下跌創四年新低

不少跨國企業都外派員工拓展境外業務，有調查顯示，香港於亞太區外派中層管理人員薪酬待遇排名中，位列第四位，較去年微升一位，不過實際薪酬待遇卻較去年下跌2%，平均每年約207萬港元，創四年新低。

國際人力資源機構ECA International分析170個國家、逾1萬名企業外派員工在亞太區的薪酬待遇，結果顯示，駐日本外派員工的薪酬待遇最高，中國、印度及香港分別排名二至四位，而新加坡則排名第七位。

ECA亞洲區域總監關禮廉表示，香港的房屋、國際學校學費等福利開支是亞太區最貴，加重駐港員工的整體薪酬開支成本，不過香港擁有低稅率及匯價穩定等優勢，加上駐港員工大多認為香港具發展空間及良好生活質素等，故仍較其他地區如越南和中國吸引。

調查亦顯示，中國內地的薪酬待遇排名連續第三年超越香港，今年更躍升至亞太區第二高，不過一線城市平均的薪酬卻較去年下跌近4%，關禮廉解釋，受人民幣升值及一線城市的房價及物價上升影響，故企業須支付更高的薪金及福利津貼，不過二線與一線城市的薪酬水平仍有落差，若單考慮二線城市的成本，中國或可能居區內榜尾。

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