潘文忠：未具本職大專兼任教師將納入勞基法

教育部長潘文忠今天在立法院備詢時表示，將把「未具本職」的大專兼任教師納入勞基法保障，至於實施時程，還要再跟勞動部討論。潘文忠指出，兼任師納勞保保障方式包括兩方案，一是由勞動部指定適用勞基法，二則是由教師法增訂；他強調兩案都要有配套，包括「考量老師個人行為品性」、以及建立「請假調課、補課機制」等。(李書璇報導)

教育、勞動部6號到立法院社會福利及衛生環境委員會報告「大專院校兼任教師納入勞動基準法具體時程」，教育部長潘文忠備詢時表示，將強化保障「未具本職」的大專兼任教師工作權益，將考慮適用勞動基準法，採行的方案有兩種，一是由勞動部指定「未具本職之兼任教師」適用勞基法，另一種是在修正教師法，增訂這類教師的工作權利保障適用勞基法。

教育部2012年統計，目前大專校院兼任教師共有4萬6155人，其中8118人未具本職；有本職的的兼任教師多半是在業界任職、具專業實務或特殊專業領域經驗，因此已有本職的報酬及保障，潘文忠認為，其餘未具本職的兼任教師工作權利應該加強保障。

至於立委問到具體落實的時程，潘文忠說，這兩種方案時程有差，如果由勞動部直接指定適用，速度比較快；如果要修法勢必耗時比較久，對學校來說，學期起訖是關鍵時間點，將與勞動部協調，希望在新學年就能上路。

為了要兼顧校園安全及學生受教權，教育部也提出2種配套措施。包括考量老師個人行為品性；以及為維護學生受教權益，建立兼任教師請假調課補課機制。