「一例一休」2.0版拚闖關 金融16萬從業人員火大提3大訴求！

行政院院會今(30)日討論勞基法修正案，也就是「一例一休」2.0版拚闖關，勞工團體緊急動員，要向行政院強烈表達基層勞工的不滿及抗議，全國金融業工會聯合總會也加入抗議，並提出3點訴求，代表16萬金融從業人員發出怒吼。

行政院為了落實周休二日，今天勞基法擬修法推出「一例一休」2.0版，透過改正加班標準，讓加班標準一致化。勞動部目前認為一例一休比較好，但也有勞工認為要「周休二例」才能真正保障勞工。

所謂「周休二例」代表兩天都是國定假日，公司要求你出勤依法須給加班費，加班費2天；「一例一休」代表只有一天算是國定假日，公司若要求你兩天都出勤依法須給加班費，但加班費只需要給1天。」

「一例一休」自然引發勞工不滿，勞動部因此推出2.0版，擬透過提高加班費，降低雇主在目前要求休息日出來加班的誘因，也就是增加雇主成本，將休息日加班時間納入每個月加班時數46小時計算，雇主就會考慮是否有必要讓員工加班。

另外，降低雇主使員工加班誘因，加上「以價制量」條款，若休息日上班，加班時間不足4小時，雇主仍要支付4個小時的加班費；若超過4小時、不滿8小時，雇主必須支付8小時的加班費；若超過8小時，再以12小時計。

不過，這樣的「一例一休」2.0版還是無法說服勞工團體，由於行政院會今天將討論此法案修法，勞團大舉匯集在行政院大門前抗議，全國金融業工會聯合總會也加入抗議。

全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢表示，全國金融業工會聯合總會之所以表達抗議是因為，勞動部在5月下旬提出勞動基準法修正案，意圖以「一例一休」換取「刪除7天國定假日」、並更加強變形工時，引起勞工團體連續抗議。行政院在6月27日「行政立法政策協調會報」決定仍維持原方案，唯一有變化的是：將休息日出勤工資改為與平日加班工資一樣，而不是只加給前2小時1/3、第3小時以上2/3。而「一例一休」依然維持、「變形工時」不變、1986年例假日可以任意調移的函釋也沒處理，國定假日7天仍然要刪除！與此同時，資方團體認為恢復7天國定假日太多，並且認為台灣勞工的產假、婚假、病假太多，認為台灣勞工是「做2休1」，種種荒謬離奇的言論讓人完全看不下去，無法忍受！

韓仕賢進一步表示，全國金融業工會聯合總會提出3大訴求：

一、公私部門國定假日應全年一致19日！

二、刪除勞基法2週、4週、8週變形工時條文！

三、例假日不應隨便亂亂移，勞動部應立即廢止內政部75.5.17（75）台內勞字第398001號函。