美股評論：所有人的好消息

導讀：MarketWatch首席經濟學家凱爾納(Irwin Kellner)撰文指出，第三季度勞動生率提高3%，對於美國經濟的諸多領域都是一個重大的好消息，經濟有望從此走入良性循環。

以下即凱爾納的評論文章全文：

勞動生率在第三季度大幅度提升，對於勞動力而言，這是個好消息，對於管理層而言，這也是個好消息，而對於我們步履蹣跚的經濟而言，這更是個好消息。

周一，我們終於等來了期待已久的好消息，而且是在最好之列。每工時出，即所謂勞動生率在第三季度增長了3%之多。這一速度超過了勞工部之前預計的1.9%，更創下了近四年以來的季度表現紀錄。

勞動生率的提升當然是好事，而速度如此之快那就更好了，理由如下：

這就意味勞動者和管理者可以在不損害其他任何方面的情況下，雙雙獲得更高的收入。如果勞動者能夠不必投入更多工作時間，以更快的速度生品和服務，那麼他們的雇主也得到了機會，能夠在不犧牲利潤率的前提下提高僱員的生活標準。

第三季度的進展顯示，我們可能正在走向這樣一個理想的方向。勞動出提升了4.7%，而平均時薪只上漲了1.6%。這對於當季企業利潤而言，無疑是個重大的利好。

勞動生率的快速增長，其效果就像印鈔票一樣，因此，如果未來幾個月就業情況大為改善，千萬不要感到吃驚。歸根結底，企業新增員工所創造出來的價值，還是要最終體現在企業利潤當中的。

接下來，對勞動力需求的增加就將推動工資上漲。到這時，勞動力也將體會到生率進展的好處了。

一旦勞動者的購買力開始提升，他們的消費開支就會跟進。這當然就會推動企業銷售額上揚，帶來更多的利潤，也推動他們僱用更多的人手。

當然，一個大前提是這些勞動者必須是勝任的，也就是，他們必須足夠優秀，能夠為公司的整體生率做出貢獻。好在，根據國家經濟研究局剛剛發布的一份報告，我們的勞動者應該是夠勤勉。

研究人員們指出，在衰退期間，勞動者往往會更加努力工作。這在一定程度上是因為，他們知道只有足夠努力者才能夠從衰退不可避免將導致的裁員當中生存下來。

當然，研究者也指出，裁員的可能發生其實也和他們的努力工作有一定關係。不過，無論如何，勞動生率的提高和更大的工作熱情已經讓我們進入了一個良性循環，一個好消息總是能夠轉化為或者帶來下一個好消息。

當然，對勞動者和企業都好的事情，對經濟自然也好。如果政治家們能夠保持華盛頓的平穩運作，不在債務上限問題上再大動干戈，2014年的經濟表現很可能會好於預期，而且好出不少。(子衿)