美國2014年第一季度招聘計畫形勢穩定

密爾沃基, 2013年12月10日 /美通社-PR Newswire/ -- 萬寶盛華集團 (ManpowerGroup) 今天發佈的最新《萬寶盛華招聘預期調查》(Manpower Employment Outlook Survey) 表明，隨著美國雇主稱季節性調整的淨招募預計增長13%，他們對2014年的開始保持持續的樂觀態勢。該報告反映出這是自2008年表現最佳的預期，即增長16%，這與上季度持平，較上年同期增長12%有所提高。

（圖示：http://photos.prnewswire.com/prnh/20120607/AQ20399LOGO-c ）

在接受調查的18000多名雇主中，17%的受訪者預計2014年第一季度招募計畫將增加員工人，還有7%的受訪者預計將降低薪酬，從而使淨招募預期達到10%。在經過季節性調整之後，淨招募預期則為13%。37%的雇主希望其招募計畫保持不變。其餘3%的雇主還未決定其招聘計畫。

萬寶盛華集團總裁約拿斯-普萊興 (Jonas Prising) 表示：「儘管尚未全面的經濟復甦並受到其它國際及國內因素的影響，雇主仍對其招聘預計持樂觀態勢並繼續逐步提高其預期。隨著尋求具有合適技能及經驗的人才的難度加大，我們開始認識到人才規則匹配業務規則的重要性。目前，幾乎每個重大企業決策都關注於如何使用、動員並優化員工隊伍，以保持競爭力。」

該季度的研究表明，雇主招募信心環比保持穩定。隨著雇主稱招聘計畫保持相對穩定，13個行業部門其中的12個在淨招募預期反映出這種穩定態勢。

普萊興說：「在一個行業或者其它行業總是存在地區性變動，但是該季度與上季度保持了總體的一致性，而一年之前的資料表明雇主堅持招募其競爭性崗位。然而，由於普遍提高的招聘規模，我們將會看到招募意向以更快的速度發展。」

儘管2014年第一季度預期在各個地區仍保持相對穩定，各州和大都市統計區 (MSA) 在招聘意向方面存在一定的差異。在美國50個州中，北達科他州雇主表現出最強的淨招募預計，即增長17%。僅有蒙大拿州一個州表現出消極的預期，即下降2%。在大部分100個受訪的 MSA 中，雇主表現出積極的招聘計畫預期，其中達科他州和佛羅里達州最為突出，即增長24%。在該調查的另一個方面，紐約州水牛城雇主表現出消極的預期，即下降-2%。

各行業部門和地區的招聘預期 該季度調查的全新結果包括從行業角度延長的銷售季節資料，這與用於全美和地區性資料製表併發佈的方法保持一致。因此，各行業以下資料均延長了銷售季度。

2014年第一季度，參與這次調查的所有13個行業的雇主表現出積極的預期：休閒與酒店（+23%）、批發與零售（+19%）、專業與商務服務（+16%）、運輸與公共事業（+13%）、資訊（+13%）、非耐用品製造（+12%）、採礦（+11%）、耐用品製造（+10%）、金融活動（+10%）、建築（+9%）、教育與健康服務（+8%）、其它服務（+6%）和政府（+6%）。行業部門資料進行了環比，12個行業部門的雇主對員工規模的預期相對保持穩定。僅有運輸與公共事業的雇主預計其招聘規模將略有下降。

美國地區接受調查的雇主整體表現出積極的淨招募預期。從環比的角度而言，各地區雇主繼續堅持其新增員工的計畫。從同比的角度而言，南部地區的雇主2014年第一季度招聘規模預計略有增長；東北部、中西部和西部地區的雇主招聘規模預計相對穩定。

作為2014年第一季度調查結果的補充，一份資訊圖可供下載，敬請訪問：http://press.manpower.com/ 。《Where Are The Jobs?》對該調查相關資料及趨勢進行了概述，包括主要都會區和各州預期，以及一份行業預測。

下一期《萬盛寶華招募預期調查》將於2014年3月11日發佈，屆時會公佈2014年第二季度的招募預期。如欲獲取有關該調查每季度各期發佈的電子郵件提醒，請訪問：http://press.manpower.com/signup 。

訊息來源 萬寶盛華集團 Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120607/AQ20399LOGO-c