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密爾沃基, 2013年12月10日 /美通社-PR Newswire/ -- 儘管經濟形勢持續動盪和混亂，但全球各雇主對2014年的開始保持謹慎且積極的招募預期。據萬盛寶華集團 (ManpowerGroup) 今天發佈的《萬盛寶華招募預期》第一季度調查稱，上漲工作預期的程度各不相同。
（圖片：http://photos.prnewswire.com/prnh/20131210/CG29458-INFO ）
（圖示：http://photos.prnewswire.com/prnh/20110330/CG73938LOGO-a ）
萬盛寶華集團董事長兼行政總裁 Jeffrey A. Joerres 表示：「全球大部分地方的雇主預計在進入2014年之際，將大範圍的適度增長員工，這也許是在一定程度加強招募發展勢頭的跡象。然而，評估勞動力市場發展或停滯不前還取決於個人在接受採訪時所持的立場。雇主將這種發展視為對一定程度上的持續不穩定性所採取的敏感謹慎方案，同時求職者可能將其視為勞動力市場停止不前的後果。」
「隨著巴西表現出的一些顯著預期，中國大陸也在一定程度上有所表現，該報告表明雇主信心整體下降的跡象幾乎沒有。從環比角度而言，G7 各國雇主的招募意向有所增強或保持相對穩定。許多雇主向我們表示，他們打算增加員工，但比經濟衰退前的幅度要小得多。在一定程度上積極的招募意向雖然各不相同，但也是一種利好訊息。」
萬盛寶華集團總裁約拿斯-普萊興 (Jonas Prising) 則表示： 「儘管擔心政府當前的停擺可能削減招募信心，以及影響不穩定形勢的眾多外部因素，美國雇主仍繼續其穩定就業發展的5年期計畫。批發和零售業行業招募預期表現搶眼，我們的調查表明這將成為邁入新的一年的實例。」
從地區而言，亞太區雇主繼續表現出積極的淨招募預期。中國台灣求職者有很大可能從該地區表現最為積極的招募步伐中受益，因為1/3以上的雇主表示他們繼續在2014年第一季度擴大員工隊伍。印度求職者也將前景看好，因為大部分行業部門和所有地區將呈現出顯著的招募形勢。日本的預期是自2008年第二季度以來並在逾4年穩定增強預期之後，表現最為強勁。中國的招募計畫繼續看好，但預期的樂觀程度可能低於2010年末和2011年初，這為該國實現進一步增長步伐增加的進一步跡象可能有所抵消。該地區預期最為消極的是澳大利亞，但其採礦與建築和金融行業的預期環比有所提升。
萬盛寶華集團總裁 Darryl Green 說：「中國雇主日益關注於他們將在未來面臨管理型人才的短缺。為繼續保持可持續發展步伐，中國需要建立一個具有全球頭腦、專業型商務領導者的培養搖籃。日本的情形也相似，企業的去求無法由接受日本教育和社會的年輕人滿足。除非針對這些問題採取相關措施，該國的競爭優勢將繼續下降。」
歐洲的形勢非常複雜。該地區招募計畫最為搶眼的國家是土耳其，最疲軟的是連續第12個季度雇主表示招募意向為負數的義大利。相比之下，德國求職者的機遇預計在未來3個月內顯著轉變至積極的態勢，因為其連續第6個季度的預期增強並且雇主表現出5年中最強勁的招募意向。
Green 還說：「歐洲經濟復甦仍不溫不火，但該地區雇主繼續持謹慎的樂觀態度。尤其是德國表現穩定且人才短缺，為保持這種穩定性需要對重新的主題和招募計畫進行調整。愛爾蘭即將從國際援助中走出，這是邁出的積極舉措。與此同時，英國失業率降至逾3年來的最低點，但其大量的兼職人士表明仍將面臨嚴重的挑戰。」
訊息來源 萬盛寶華集團
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