工會抗議 南山人壽：業務員非勞雇關係 無義務提撥

南山人壽今(16)日舉行105年股東常會，由於資方至今仍不承認外勤業務員是該公司的員工，南山工會會中持續抗議爭議已久的僱傭關係以及公司應替業務員提撥退休金等訴求，南山人壽回應，公司與業務員非勞雇關係，公司無義務提撥。

南山人壽去年度稅後淨利約新台幣227億元，創歷史新高，資產總值持續成長，突破3.2兆元。另外，104年全年度總保費收入為新台幣4,426億元，較去年同期增加503億，成長13%，巿佔率約15%，為業界第三名；全年度新契約保費收入達新台幣1,726億元，成長21%。

會中承並選舉第39屆董事，其中含獨立董事4位，共計選出15位董事。並於會後召開董事會，推舉杜英宗董事續任董事長一職。

不過，今天南山人壽股東會外再度集結南山工會會員抗議南山將員工分紅比率減半且不給外勤業務員，工會自去年12月起發動國內首見的保險業勞工罷工行動，至今已超過半年；由於工會一直未取得資方具體善意的回應，因此，工會的罷工行動持續進行中。該會日前並租賃市區公車廣告，「尹大善人救救我!」希望潤成集團總裁尹衍樑能回應7000餘名工會會員的聲音。

南山工會表示，資方至今仍不承認外勤業務員是該公司的員工，甚至提告工會幹部高達26人次，因此，時值公司召開股東大會，工會於是發動會員以股東身分到場出席。會中將一一針對南山人壽每年未依法提撥員工勞健保費所撙節下來的每年20億元，卻不見該公司反應回饋給股東、每年南山人壽法務支出費用高達6億元，是要對付保戶還是員工？是否影響股東權益？

杜英宗回應，業務員上班不需打卡，不知罷工定義為何？南山人壽表示，公司與業務員間並非勞雇關係，且歷年民事法院判決亦均認定業務員並非南山人壽所僱勞工，南山人壽並無義務為業務員提繳勞工退休金及投保勞健保。