快速時尚的反思 亞洲血汗工廠：沃爾瑪

外媒《CNNMoney》報導，勞工權益團體表示，距離孟加拉工廠倒塌造成多名工人死亡案件，時間已過了 3 年，然而今日美國實體零售巨擘沃爾瑪 (Walmart) (WMT-US) 、瑞典服飾公司 H&M 、美國服飾業者 Gap (GPS-US) 的亞洲生產供應鏈工廠職員工作環境都還是十分血汗。

亞洲基本工資聯盟 (Asia Floor Wage Alliance) 上週四 (26日) 公佈的報告中顯示，沃爾瑪在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼工廠的服飾製造工人，遭到嚴重的剝削。

2013 年孟加拉工廠倒塌造成 1127 名紡織工人死亡，也讓國際開始呼籲重視員工權益，並且對歐美的快速時尚做出反思。然而，亞洲基本工資聯盟發現，歐美品牌在亞洲工廠的工作環境與薪資待遇卻都依然沒有改善，其中更包含沃爾瑪在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼的工廠。透過與 80 座沃爾瑪供應鏈工廠的 344 位員工訪談，亞洲基本工資聯盟發現性騷擾的申訴案件很多。除此之外。工廠員工當中大部分也都是女性。

每個國家的問題都不同。比方說沃爾瑪位於柬埔寨工廠的員工表示，他們必須簽訂十分剝削的合約，包括低薪資、低福利、高罰則、高資遣率，同時公司還讓他們處於很危險的工作環境。此外，柬埔寨的員工還被迫在最熱的季節裡超時工作，使得營養不良且發生許多熱中暑與暈眩的情況發生。

亞洲基本工資聯盟的報告顯示，沃爾瑪拒絕簽署消防與建築安全協議 (Accord on Fire and Building Safety) 。消防與建築安全協議是 190 個成衣品牌共同維繫工人工作環境的防火、電力、建築安全法規與協定。此外， Gap 也沒有簽暑此項協議。取而代之，沃爾瑪與 Gap 共同組成孟加拉勞工安全聯盟 (The Alliance for Bangladesh Worker Safety) 。但報告顯示，此聯盟卻也沒有積極增進勞工工作場域的安全和提升權益。

亞洲基本工資聯盟指出 Gap 也有強迫工人超時工作，卻僅支付極低薪資的情事。更有體罰、非法解雇員工、迫使懷孕員工離職的情況。亞洲基本工資聯盟認為 Gap 現在的營運狀況，與想要營造安全與優質工作環境的初衷根本完全背離。 Gap 發言人 Laura Wilkinson 則表示，全球成衣業的確面臨很大的挑戰。 Wilkinson 表示現在已與工人、供應鏈、產業聯盟、政府協商，希望能夠找出共識，提升工人的工作環境與生活。

另一方面，雖然 H&M 則是已與愛迪達 (Adidas) (ADDDF-US) 、 American Eagle 、 Fruit of the Loom 、 Abercrombie & Fitch (ANF-US) 等企業同樣簽署消防與建築安全協議，但是還是被亞洲基本工資聯盟指控柬埔寨與印度的工廠有剝削員工的情事發生。

對於指控，沃爾瑪與 H&M 目前沒有回應，股價方面波動不大。沃爾瑪週二 (31日) 股價收盤上漲 0.04% ，報每股 70.78 美元。股價盤後上漲 0.10% ，報每股 70.85 美元。殖利率 2.83% ，每股盈餘 4.52 美元，本益比 15.65 倍。市值 2221.6 億美元。  

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