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台北，台灣 - Media OutReach - 2016年1月21日- 根據國際專業徵才顧問公司華德士最新發表的全球薪資調查報告，儘管經濟 出現走弱跡象，2016年台灣的就業市場人才仍將供不應求。在需要利基專業的領域，例如軟件工程和電子商務，人才競爭將變得異常激烈。
華德士全球薪資調查報告顯示，2015年間，更換工作的專業人士加薪幅度一般為10-15%，由於經驗豐富的求職者短缺，高階人才轉職可加薪18-22%。這些趨勢預期在2016年得以延續。
華德士台灣總經理John Winter評論道：
「我們預期聘僱活動會在2016年保持穩定。擁有紮實技術實力和軟技能的頂尖人才將十分搶手。企業應加強雇主品牌，以吸引最優秀的專業人士。在人才最為短缺的產業，聘僱經理應在設定求才條件時多點彈性，把重點放在求職者的成長潛力，在公司內部培養其能力。」
2016年市場重點摘要：
編者按：
1. 成立於1985年，華德士是一家全球領先、屢獲殊榮的專業徵才顧問公司，於全球24個國家和地區設有分公司。華德士台灣為以下各大職能招聘正職人員：會計與財務、銀行與金融服務、科技、銷售與市場行銷。
2. 我們專門的研究部門根據華德士全球分公司2015年期間，在各專業職能成功招聘的職位作出分析，編制華德士全球薪資調查。這是華德士連續第17年發布全球薪資調查，僱主、人力資源經理和僱員均借之瞭解他們行業內的薪資基準水準。
3. 華德士即時薪資水準查詢軟體，讓在職人士可隨時瞭解所在職位的實際薪資情況，可從 iTunes及Google Play應用程式商店免費下載。
4. 要獲得最新就業市場和薪資趨勢，請關注華德士LinkedIn。
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