平機會調查指兩成一受訪者曾在懷孕期受歧視

平機會調查顯示，有兩成一的受訪僱員表示，曾在懷孕期間受過歧視，當中近六成是請假做產前檢查不能以病假計算，其次是因懷孕受僱主或同事不禮貌對待，佔近五成。當中受到不良好對待的僱員，從事飲食及酒店業、任職商店銷售人員、技工及勞工的人士相對較多。

平機會去年9月，訪問1500名中小企僱員和505名僱主，受訪女僱員當時正懷孕或過去一年曾生育，或有6歲以下子女。有一成半受訪僱主認為，僱員懷孕有負面影響，主要是認為公司要調派人手，造成不便。平機會政策及研究部主管朱崇文建議成立基金，資助中小企聘請兼職，應付產假的人手問題。

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