陳一舟：人人游戲擴張過快 需糾正跑偏策略

新浪科技訊 11月14日下午消息，人人集團CEO陳一舟近日發送內部郵件，對近期人人游戲爆發的裁員和拖欠合作商欠款一事進行回應。陳一舟認為，人人游戲在過去幾個季度擴張過快，需要正視問題並且“及時糾正跑偏的策略”。

陳一舟同時表示，人人集團的核心是人人網。在今年百度入股糯米網及重組人人游戲后，公司“將有更大的現金流和人力資源聚焦在人人網上”。

本周二，新浪科技報導了人人游戲大幅裁員並拖欠合作商結款一事。被拖欠結款的合作商在昨日向新浪科技表示，已經追回被人人游戲拖欠的款項。(李雲)

以下為陳一舟內部給員工郵件全文：

專注與堅持

各位人人公司的小伙伴們，

一些同學反映從各種渠道聽到了一些關於人人游戲部門和人員變動的傳言，我想藉此和大家澄清言，還原事實，也分享一下我對公司未來發展的思考。

游戲業務從過去幾個季度公佈的數據來看，表現並不令人滿意：從高增長到低增長，從低增長到負增長。這固然和國內嚴酷的市場環境有關，但也必須客觀清楚地意識到，這和我們目前的把控力和執行力也有很大關係——在執行上，我們是不是能把踏出的每一步都踩紮實，是不是我們在每個項目上都有正確的優先順序？

我在人人網上發表過一篇日誌，“聚焦，是最被低估的管理者特質”。回顧公司過去幾年來的起伏，實際上都和聚焦和不聚焦有關。人在順利的時候，多半會有擴張的衝動。我們必須承認，人人游戲在過去幾個季度擴張過快，步子邁大了一些。我們不迴避問題，更需要及時糾正跑偏的策略。游戲業務必須放慢擴張的節奏，集中在游戲運營和精品研發，而不是四面出擊，這將增加可持續的正向現金流能力，而終極目標還是獨立上市。

何川作為人人游戲的負責人，在公司初創期就已經在這裏工作，為公司的發展做出了非常大的貢獻。由於個人的健康原因，他正在遵照嚴格的醫囑在家全休養病。他的病情，人人游戲的核心管理層是非常清楚的；他的病休，並非外界傳言的被放假，但我們沒有必要也不該為了反駁這些言，去拿我們同事的隱私去交換。言永遠編不完，而我們如果被它們紛擾，也就恰恰放棄了我們更該專注的事！作為共同戰鬥的伙伴，請尊重和保護好每一個同事的隱私，不對此有更多的討論，讓我們共同祝願何川好好調養，早日康復歸隊；也請大家在日常辛苦工作之餘，記得及時參加體檢並愛惜好自己的身體！

在何川病休期間，集團COO James會暫時接管人人游戲。令人欣慰的是，何川的高級管理團隊仍然穩健，其中一些同事也已經在人人公司工作多年，他們和集團將會充分配合併使用集團支持的各項資源來推廣我們的精品游戲。

互聯網自媒體時代，我們無法不讓人品頭論足，即便其中夾雜惡意攻擊和另有所圖。更何況人人網的兩個直接競爭對手，控制了中國互聯網大部分的媒體管道，按照目前的互聯網競爭環境和行業現狀，我們必須有隨時挨打的心理素質。評論家永遠比實踐者要輕鬆，但世界卻由后者而改變。在過去的幾年中，我們各項業務均有頂峰或者低谷的時刻，這對互聯網公司來時常會發生，因為這本身就是一場發現變化和追逐變化的馬拉松。而在波濤起伏中，我們只能更專注我們的用戶，他們才會真正決定我們的成敗。我們能做的，就是摒除雜念，不被這些外部的信息紛擾；我們要做的，就是靜下心來，再次明確目標和策略，然后像專業運動員一樣去拼搏。我們自己比任何人都知道我們在做什麼，請用努力和成績來捍衛熱愛這家公司的每個人的尊嚴。

人人公司的核心是人人網，我們在今年和百度合作打造糯米網，以及重組人人游戲后，公司將有更大的現金流和人力資源聚焦在人人網上。

我們的核心資，在移動互聯網高速發展下，如何適應和跟上腳步？也許大家都看到了網易的易信和阿里的來往，在微信獨大之后仍然前赴后繼。有同學跟我，咱們這麼大的活躍用戶群，又不缺現金，為什麼不跟也沖一下？我必須再次提醒大家，機會人人看得見，但前提是你必須找到自己的差異化價值。找到了給用戶的核心價值，發展和增長是必然的。

我相信人人網的團隊已經用了足夠長的時間去思考這一點，也許是時候開始了！