鄭崇華：薪水有競爭性 才找得到好員工

行政院日前要求財經部會提出刺激企業為員工加薪的政策性措施，行政院長江宜樺日前參觀台達電時，特地讚揚台達電每年拿出13%的營收做為員工的薪資和分紅，比例比電子平均7.5%高出不少。

台達電榮譽董事長鄭崇華今天（18號）出席公開活動時表示，台達電每年為員工加薪約5%，公司給員工的薪資要有競爭性，才能找到好的員工；公司在管理和工作環境，也要讓員工有所成長。

鄭崇華：『我想企業對員工的薪水是要有競爭性，因為你才能找到好的員工，當然其他，你的管理合理，各方面...環境讓他（員工）有進步，這也是很重要。』