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2013年諾貝爾經濟學獎得主尤金-法瑪在有效市場理論之外的其他經濟學領域亦有重要貢獻。法瑪在1970年代末提出“經理市場競爭”作為激勵機制的開創性想法。法瑪認為,即使沒有企業內部激勵,經理們出于今后職業前途考慮及迫于外部市場的壓力,他們同樣也會努力工作。目前經理的職業生涯考慮和經理市場競爭這一課題,已成為公司理論的熱門研究課題。
法瑪教授的另一個收獲頗豐且令人鼓舞的研究領域是將財務概念與方法應用到國外兌換市場研究中,他1984年在貨幣經濟雜志上發表的題為《預期與現金兌換率》的論文,已在大量文獻中成為了一個基準,這些文獻旨在實證驗證在國外兌換市場中風險溢價的存在及動態特征。法瑪教授在該文的證明在專業領域內被稱為法瑪證明(fama proof),已成為跨國經濟學、商業學與財務學領域重要的學術資源,并且成為世界范圍內應用經濟分析與財務經濟分析課程的重要組成部分。
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