投資人不滿甲骨文CEO高薪：或成股東大會焦點

新浪科技訊 北京時間9月26日早間消息，甲骨文首席執行官拉裏·埃裏森(Larry Ellison)的高薪引發了投資人日益嚴重的不滿。這一問題或將成為10月31日甲骨文年度股東大會的討論焦點。

甲骨文上周五向美國證券交易委員會(SEC)提交的檔案顯示，由於甲骨文凈利潤未達公司此前制定的預期，以及放棄獎金的雙重作用下，埃裏森2013財年的總薪酬雖然較上一財年下滑了18%，但依然高達7840萬美元。彭博億萬富豪指數提供的數據顯示，現年69歲的埃裏森個人身價為418億美元，在該排行榜中位居第八位。彭博社收集到的數據則顯示，埃裏森是今年全美薪酬最高的首席執行官。

埃裏森雖然仍是甲骨文的大股東，但是在2011年的年度股東大會中，甲骨文的高管薪酬計劃只是以微弱的優勢獲得通過。而在2012年的股東大會中，該公司的高管薪酬計劃未能獲得股東批准。甲骨文股東、私募公司黑石集團當時還投票反對五位甲骨文董事進行連任，其中就包括了薪酬委員會的成員。

投資公司CtW Investment Group周三致信甲骨文董事會薪酬委員會主席布魯斯·齊贊(Bruce R. Chizen)，稱如果甲骨文不對高管股權激勵進行限制，該公司將在今年的股東大會中明確反對甲骨文高管薪酬計劃，並尋求罷免薪酬委員會的董事，讓新的外部董事來監管這一問題。

截至目前，甲骨文方面對此報導未發表評論。在上周提交的檔案中，甲骨文董事對股東投票反對去年的高管薪酬計劃表示失望。不過該檔案稱，“甲骨文董事會決定對高管薪酬項目進行重大調整。”該檔案還表示，“因為甲骨文增長幅度未達預期，埃裏森在去年已經少拿了120萬美元獎金。”

甲骨文上周發布了2014財年第一財季財報。報告顯示，甲骨文第一財季總營收為83.72億美元，比去年同期的81.81億美元增長2%；凈利潤為21.91億美元，比去年同期的20.34億美元增長8%。甲骨文第一財季調整后每股收益超華爾街分析師預期。今年以來，甲骨文股價累計漲幅不到2%，表現遜於準普爾500指數同期18%以上的漲幅。甲骨文股價的低迷，部分的由於投資人對甲骨文的財務數據感到失望。(無雙)