三星招新血5500人 10萬人搶 求職人數創紀錄新高

南韓巨無霸級企業三星集團(Samsung Group)及其子公司在今年下半年的新員工招募活動獲得空前熱烈反應，求職者蜂擁而至，人數創下紀錄新高。據三星高層透露，公司下半年提供5500個職位空缺，卻吸引大約10萬人求職。

《星島日報》報導，據南韓傳媒引述三星主管透露，今年下半年搶捧三星飯碗的求職人數，較上半的8萬人多出了25%，為數約10萬人。據稱，由於求職者眾多，公司難以覓得足夠的考場，讓每名求職者參加三星公司提供的能力傾向測驗(Aptitude Test)。　

為獲得面試機會，求職者都必須參加三星的能力傾向測驗。該測驗包含語言、數學、邏輯推理及一般常識等。然而，求職者本身學業成績及語言能力平均得分若未達到B級，甚至連能力傾向測驗也沒有機會參加。

南韓畢業生為搶進三星，競爭日趨激烈，南韓各大學也掀起「三星考試」熱潮。首爾大學就為學生提供三星能力傾向測驗的模擬考試；西江大學亦舉辦課程，讓學生能夠準備包括三星等多家大企業的入職考試。

在南韓政府大力協助下，南韓知名大型企業，像是三星電子，都能交出理想業績，公司賺錢，員工薪水高福利好，南韓大學畢業生爭相投考大企業職位實不難理解。