開發金：公告本公司董事會決議通過發行限制員工權利新股，擬提報本年度股東會討論

第二條　第11款

1.董事會決議日期:102/3/25

2.預計發行價格:無償發行，發行價格為每股新臺幣0元。

3.預計發行總額(股):以不超過普通股15,000仟股為限，約佔本公

司已發行股數0.10％。

4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:

(1)既得條件：符合本次限制員工權利新股發行辦法

（下稱「發行辦法」）所訂之員工留任年資及於該年度未曾違反

法令等相關規範

(2)發行股份之種類：本公司新發行之普通股。

(3)員工未符既得條件之處理：員工經獲配限制員工權利新股後，

如有未達成既得條件者，由本公司無償收回並予以註銷。

(4)員工獲配限制員工權利股票後未符既得條件或發生繼承時之處

理方式：依發行辦法辦理。

5.員工之資格條件:

以董事會核議通過授予限制員工權利新股當日在職之本公司正式編

制內全職員工為限。

6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

為兼顧吸引及留任專業人才，提升員工對公司之向心力及歸屬感，

使員工與公司及股東之利益更趨緊密聯結，擬規劃未來符合一定條

件之員工其部分薪酬以限制員工權利新股給付之。

7.可能費用化之金額:

若以本公司民國102年3月25日前十個營業日平均收盤價每股8.672元

擬制估算，於全數達成既得條件，可能費用化之最大金額為

130,080仟元；依既得條件，則102至104年度費用化金額分別約為

52,032仟元、39,024仟元及39,024仟元。

8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:

若依本公司已發行股份15,026,824仟股（不含庫藏股股數）計算，

對102至104年度每股盈餘影響分別約為0.0035元、0.0026元及

0.0026元。對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對

現有股東權益亦應無重大影響。

9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

依發行辦法辦理。

10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):

本次發行之限制員工權利新股，於既得條件達成前將以股票信

託保管之方式辦理。

11.其他應敘明事項:

本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡

事宜，悉依相關法令及發行辦法辦理。