蘋果又爆血汗工廠！中國勞工觀察：和碩的工作條件比富士康更差！

蘋果供應鏈再爆血汗工廠，和碩嚴重違反勞動人權。

不只鴻海 (2317-TW)，另一蘋果供應鏈和碩 (4938-TW) 也遭控為「血汗工廠」，嚴重違反蘋果的勞動條約。

非營利人權組織「中國勞工觀察」周一發表報告，控告和碩以及其兩家子公司利用違反勞動基本條件來增加自身的競爭優勢。根據中國勞工觀察報告，和碩至少有 86 項違反勞工權益行為，當中 36 項為違法行為，50 項違反道德，共分為 15 大類，包括濫用派遣勞力、聘僱歧視、違反女性人權、未成年勞工、違約、員工訓練不足、超時工作、工資不足、低劣的工作環境、低劣的生活品質、難以請假、勞工健康安全疑慮、申訴無效、濫用管理權、環境污染等。

簡言之，和碩工廠大量違反了國際和中國勞動法，也違背了蘋果自己的標準。中國勞工觀察控訴，和碩如此嚴重侵犯工作人權，但蘋果仍持續讓和碩擔任供應商，蘋果實為同謀共犯。

中國勞工觀察表示，蘋果一向對自家產品採高審查標準，但顯然對於為蘋果工作的工人標準就寬鬆得多了，也因此儘管蘋果先前已經宣稱將採用高標準對待工人，但嚴重違反勞動人權之事還是年復一年發生。

且中國勞工觀察還指出，就他們調查顯示，和碩工廠的工作條件甚至比富士康工廠更為惡化，蘋果不重視這問題，持續下單，其供應鏈就會繼續利用虐待勞工來加強自身競爭力，蘋果非但不是幫忙，反而是讓狀況更加惡化。

《華爾街日報》報導，蘋果則於聲明中回應，自從 2007 年以來他們曾經對和碩徹底檢查 15 次，過去一年半也曾突擊檢查過，他們證實和碩旗下的確有勞工仲介隱瞞工人的工作身份，他們已經要求和碩停止，並表示會對中國勞工觀察的報告進行調查，如有必要將會糾正。

和碩的執行長程建中則回應，他們將會展開調查並且採取立即行動糾正任何違反中國勞動法律以及他們和規範的行為。

和碩先前因為規模較小，躲過了對於工廠條件的審查，但分析師預估，和碩的上海浦東廠就負責生產了全球 1/3 的 iPhone 和 iPad，訂單激增也讓和碩大量招募工人，從 3 月至今工人數由 5 萬增至 7 萬。