失能年金給付評估機制8月上路 估1年新增3000人請領

行政院勞委會今(14)日指出，失能年金給付的評估機制將在今年8月13日上路，政府部門預估透過專業評估機制，工作能力減損70%者納入，一年可約新增3000人適用請領。

立法院早先三讀通過《勞工保險條例》第54條之1修正案，依現行《勞工保險條例》第54條之1規定，中央主管機關應於今年8月13日前建立職業輔導評量及個別化之專業評估機制，作為失能年金給付之依據。

依勞委會規劃，未來被保險人請領失能年金時，僅需經「個別化」專業評估機制，由專業醫療團隊依被保險人全人損傷百分比、未來工作收入減損、職業、年齡等，綜合評估其工作能力，已可評估勞工失能程度是否符合請領年金之條件，而「職業輔導評量」旨在協助失能者適性就業，身心障礙者權益保障法已有職業輔導評量規定，勞工若有服務需求，可依該法規定辦理。

現行規定，勞工若達到終身無工作能力的身障殘等，可按月領失能年金，未達此標準者則僅能領一次給付，新制將新增評估機制，經專業醫療團隊評估工作能力減損70%者，也可領取失能年金，預估一年可新增3000人適用請領。