瓦城再釋百個職缺 主管月薪上看6萬

連鎖餐飲集團瓦城(2729-TW)今(5)日宣布2016年徵才系列活動將於明(6)日開跑，預計將釋出上百名職缺，包括正職或兼職的餐廳服務人員及廚師，瓦城強調，集團每年有10-35%以上的調薪幅度，升為主管後，有機會挑戰6萬月薪。

瓦城指出，本次徵才主要是因應旗下各品牌持續拓點的人力需求，加上農曆年節餐飲旺季報到。首場徵才活動於高雄明誠店舉辦，將透過歡樂輕鬆的餐會形式，讓每位受試者享受瓦城的經典美味和熱忱活潑的企業文化。

瓦城強調，集團具備獨家人才培育系統，提供餐飲人才公開透明的升遷環境，能以系統化、階段式的職能訓練，強化員工專業技能，並具備公平的考核晉升平台、明確調薪機制，1年調薪最高35%、2年內升主管。

對於廚師，瓦城則設有「十一級臂章制度」，打破傳統師徒體制，讓東方廚藝知識系統化，只要13個月就能培養爐炒廚藝技能，達到傳統中式廚師約5年才能站爐的成績，是有效率的學習方式。

在薪資待遇和福利方面，瓦城說明，兼職人員於年節期間可享雙倍薪水待遇，預計將吸引不少學生族群，以及有意兼職增加工作資歷與短期收入者加入；而正職人員可享月休8日福利。

瓦城指出，餐廳服務兼職人員在加計獎金後時薪可達140-170元，若經1-2年的培訓考核、升遷為主管，有機會挑戰6萬月薪；而廚師人才即使剛畢業尚無經驗者，起薪可望達29000元，再依據個人培訓考核升遷，月薪同樣可挑戰6萬元。