戴爾設立特別獎金池輓留關鍵高管

新浪科技訊 北京時間4月24日下午消息，戴爾周二披露，該公司董事會已批准，面向公司部分高管設立總額9110萬美元的特別獎金池。戴爾目前正在尋求私有化，並希望在這一過程中留住關鍵高管。

在周二提交給美國證券交易委員會(SEC)的檔案中，戴爾表示，已批准設立這一獎金池，從而“協助輓留公司的關鍵員工，這些員工對戴爾未來的成功至關重要”。適用於這一獎金池的戴爾員工包括除公司CEO邁克爾·戴爾(Michael Dell)之外的其他高管。邁克爾·戴爾此前提出，以每股13.65美元的價格將戴爾私有化。

根據這一輓留計劃，相關員工將獲得最多100%基本年薪的現金獎金。戴爾首席財務官布萊恩·格萊登(Brian Gladden)可獲得最多77.5萬美元獎金，而首席商務官史蒂夫·菲利斯(Steve Felice)將可獲得最多80萬美元。

這筆獎金的發放將取決於戴爾能否在截至明年1月31日的這一財年中實現運營自由現金流的目標。獎金將於2014年3月支付。

戴爾提交的檔案還顯示，對於員工輓留計劃覆蓋的員工，在公司所有權改變的兩年內，如果遭到無理由解雇，那麼將獲得戴爾股份作為補償。

本周二，邁克爾·戴爾在另一封致員工的郵件中為私有化交易辯護。他表示，他“有信心戴爾將為公司、客戶和團隊取得非常出色的成績”，而推動戴爾私有化“將使戴爾能繼續實現轉型，並加快轉型速度”。

邁克爾·戴爾表示，上周他在多個辦事處會見了戴爾員工。一名員工表示，邁克爾·戴爾在講話中給員工打氣，隨后還進行了問答環節。在郵件中，邁克爾·戴爾表示，他希望所有員工都有機會聽到他個人關於戴爾戰略和私有化計劃的想法。

他還表示，盡管近期的研究報告顯示，第一季度PC銷量嚴重滑坡，但戴爾仍將致力於投資PC業務。邁克爾·戴爾表示，整體來看，PC仍是推動全球商業發展的基礎，而戴爾將繼續向業務進行投資，以實現創新並更積極地參與競爭。(邱越)