美國摩根士丹利準備分次發放2012年年終獎金 預計2016年發完

內幕人士透露，摩根士丹利已準備將 2012 年的年終獎金進行分次發放。

據《路透社》報導，熟悉相關事務的3位匿名人士指出，年薪超過 35 萬美元的員工已經知道自己不會獲得全額獎金。

這些人士表示，第一次獎金發放預計於5月發出，而最後一次將於 2016 年 1 月才會支付。此外除非有達成協議，已離職或被解雇的員工則不會獲得獎金。

顧問機構 Steven Hall & Partners 管理總裁 Joe Sorrentino 認為，摩根士丹利採取延長支付獎金的做法並非常態，不過可以預期有很多銀行將會跟進。

Sorrentino 說：「投資人或許會很樂見這樣的做法，不過內部員工可能無法苟同。」

年終獎金分次發放方式的好處在於，由於公司獎金還沒全部到手，交易員會降低進行高風險的交易次數。

人力機構 Gilbert Tweed International 主管 Richard Lipstein 認為，這是一種取悅股東的方式，雖然最終銀行還是得付完全部的獎金。「將今日該付出的成本壓力減輕，並無法保證明日會出現美好未來。」