國營事業績效獎金1.2個月上限 政院：不應一刀切！

立法院朝野協商決議，經濟部所屬國營事業四家100年度經營績效獎金，不得超過1.2個月；並對101年度起設定1.2個月「上限」。對此，行政院今(9)日重申立場表示，立法院係依法行使其職權，但通盤檢討應該要避免一刀切、齊頭式發放。

行政院發言人鄭麗文表示，行政院希望根據各事業的不同屬性、差異性進行細緻調整，應該要避免一刀切、齊頭式發放，合理考量國營事業的差異性，預計在2月底前提出通盤檢討。

鄭麗文說，行政院長陳冲4日已依程序核定100年國營事業考成，當天已清楚的要求人事行政總處、研考會、交通部、財政部、經濟部等相關機關應通盤檢討，計畫在2月底提出檢討結果。檢討的問題包括，為何獎金有兩種，屬性是什麼，是不是重複；以及是不是應該齊頭式發放。

而對於立法院7日朝野協商達成共識，自101年度起，國營事業(含官股行庫)有盈餘才可發放績效獎金，但設定1.2個月「上限」。鄭麗文也再度表達行政院的態度，希望國營事業有合理的待遇，保障員工的權益和尊嚴，但另一方面，要符合社會的期待，改革要能顧慮差異性。