中小企業信心指數連續兩季度不景氣

記者昨天從渣打銀行獲悉，2012年第四季度，“中國中小企業信心指數”為47.28，雖然較上一季度增長了0.57個百分點，但仍然處於榮枯分水嶺50下方，至此，中國中小企業信心已經連續兩個季度位於不景氣區間。此外，調查還顯示，四季度有65%中小企業表示未來“不加薪”。

中小企業融資信心下降

調查顯示，2012年第四季度，中小企業“宏觀信心指數”(51.19)、“運營信心指數”(47.44)和“投資信心指數”(43.6)較上期有略微上揚，而“融資信心指數”(47.2)則未能延續上期的上升趨勢，比上期降低2個百分點。

報告顯示，歲末短期利率出現上行壓力，第四季度企業融資成本略有上升，並且銀行受到信貸額度限制以及風控要求提高，對中小企業的放貸意願有所回落。中小企業銀行貸款的利率上浮明顯，認為有上浮的企業比例從一季度的22.7%上升至四季度的44.6%。

渣打銀行(中國)有限公司個人銀行總裁崔晸圭表示，國外經濟疲軟、國內經濟結構調整、固定資投資增速下降等多重因素導致了中小企業信心水平連續下降。2013年，經濟復甦的態勢進一步顯現，在經濟低速回暖的過程中，隨旨在增加微觀活力的改革步伐的加快，中國中小企業的生和投資意願有望得到進一步激發。

65%的受訪企業選擇“不加薪”

值得注意的是，該項對全國上千家中小企業所作的調查顯示，僅35%的受訪企業選擇會給員工加薪，有60.4%的受訪企業表示將會維持當前的薪資水平以控制人力成本，另外有4.6%的受訪企業決定削減目前的薪資。而在去年第一季度，有70%的受訪企業表示要提高薪資水平。

與此同時，調查顯示，32%的小型企業與36%的中型企業對經濟運行持不樂觀的態度，其中，東部企業更多持觀望態度，而各地域都有三分之一的中小型企業對經濟運行持不樂觀的態度。

渣打銀行認為，多數中小企業反映運輸成本在持續上升，企業的成本上升壓力繼續存在。至於人力成本方面，從長期看，國內人力成本不斷上漲是大概率事件，國內中小企業只有提高生率才能應對持續上漲的人工成本。短期內，我國中小企業不具備轉嫁持續上漲的人力成本的能力，因此，薪資水平的上漲動力會有所減弱。

本報記者 馬文婷