索尼或於明年下調員工平均薪酬

新浪科技訊 北京時間12月5日晚間消息，路透社報導稱，索尼很可能將於明年下調員工平均薪酬。對日本的大公司而言，這是極為罕見的舉措，同時也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經濟增長的政策背道而馳。

安倍晉三正在對日本的主要公司施加壓力，敦促它們在從明年4月份開始的這一財年中提高員工薪酬並加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價同時上漲的良性循環，結束過去15年以來的通貨緊縮。

日本主要的電子行業工會很可能要求將員工基本薪酬提升超過2%，而企業很可能會遵循這一要求。不過，索尼的大部分員工並不是日本電力電子及信息聯合會的成員，而索尼885萬日元(約合7.4萬美元)的薪酬已經處於行業最高水平。

索尼目前正在經歷艱難的轉型。過去兩年，索尼已經6次下調了業績展望。今年早些時候，索尼宣佈，將對工資結構進行過去10年以來的首次主要調整，但並未公佈具體將會有什麼樣的舉措。

索尼發言人Yo Kikuchi表示：“由於索尼整體正處於困難的局面中，我們目前正在研究多方面問題。當前的人力資源系統於10年前確立，因此目前是時候對其進行評估。”

在日本，企業降薪非常罕見，尤其是對大公司而言。這些大公司通常採用終身雇佣制，而員工薪酬則與年資有關。在經濟不景氣時期，雇主通常只是降低獎金和加班工資，同時減少對應屆生的招聘。

盡管日本經濟受益於“安倍經濟學”而出現增長，但索尼仍採取了防禦性的姿態。今年8月，索尼將本財年的凈虧損預期從500億日元上調至2300億日元，並表示將自上市以來首次不發放股息。

Kikuchi表示，關於降薪的細節目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結構調整將更傾向於精英人才。這意味，非管理層、但在某一方面扮演領導角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調。

她表示：“首先，我們希望員工的薪酬和級別能符合他們扮演的角色。因此，成本效率將得到優化。”

日本電力電子及信息聯合會秘書長Takahiro Nonaka表示，該組織尚未確定官方立場，但較高的薪酬對日本經濟至關重要。該組織很可能要求員工薪酬實現2%的漲幅，從而與標桿性的金屬行業工會保持一致。后者覆蓋了汽車等行業。

Nonaka表示：“占GDP約60%的個人支出需要增長。我們希望在談判中與企業分享我們的這一理解。”(維金)