法庭駁回蘋果等公司互不招聘協議的和解方案

新浪手機訊 北京時間8月9日早間消息，美國聖何塞地區法院法官高蘭惠周五駁回了蘋果、谷歌、英特爾和Adobe與科技行業員工就互不招聘協議訴訟的和解協議。

法庭檔案顯示，高蘭惠認為，相對於2013年皮克斯、盧卡斯影業和Intuit與科技行業員工達成的協議，此次的和解協議不合理。基於之前的和解協議，蘋果和其他科技公司應當賠償至少3.8億美元。

檔案顯示：“法庭認為，總的和解協議不合理。法庭擔心，相對於已和解被告1年前提供的賠償方案，根據這一和解協議，集體訴訟成員從尚未和解被告處只能獲得一小部分賠償，盡管這一訴訟持續向著有利於集體訴訟成員的方向發展。對於賠償金額減少，法律顧問的唯一解釋是，原告聲稱的，集體訴訟成員面臨不可恢復損失的風險存在弱點。然而，這樣的風險確實存在，相當於原告與已和解被告1年前達成和解協議時更加明顯。”

“基於已和解被告的和解協議，尚未和解被告和解協議的適當標準至少為3.8億美元，比當前和解協議提供的賠償金額高5000萬美元。”

科技行業員工於2011年就科技和媒體公司之間的互不招聘協議提出集體訴訟，譴責這些公司設置互不招聘協議，共謀壓低員工工資。案件審理過程中曝光的信息顯示，這樣的互不招聘協議開始於2005年，涉及蘋果、谷歌、英特爾、Adobe、Intuit、盧卡斯影業和Pixar等公司。根據這樣的協議，這些企業的招聘人員不得相互聯繫其他企業某些特定的員工。

美國司法部於2010年介入此案，要求相關公司停止這樣的互不招聘協議，不過相關的民事訴訟隨后展開。在這起訴訟中，員工最初要求30億美元的賠償。(維金)