各水利會反對明年納入勞基法 建議107年再實施

勞動部打算從明年1月起將「農田水利會」強制納入勞基法適用範圍，全台「水利會長聯合會」在花蓮召開時，會中提案建請暫緩納入，因為目前水利會員工各項待遇都比照公務員法規，優於勞基法，希望行政部門加強溝通，完備配套措施後，從民國107年再行實施，以免引發地方反彈抗爭。(劉敏娟報導)

農田水利會聯合會第52屆第二次會員大會11月17號在花蓮召開，包括農委會農田水利處長張敬昌，以及全省各農田水利會長都出席會議，花蓮農田水利會長溫芳榮表示，由於勞動部將從104年1月將水利會納入勞基法適應對象，這次會議特別提案審議，建請勞動部衡酌現實與民意暫緩強制納入，以免引發地方反彈抗爭。

提案說明表示，農田水利會依照「農田水利法組織通則」規定賦予公法人地位，依照大法官釋字第518號以及628號解釋文，其法律性質與地方自治團體相當，現行水利會員工各項人事管理法規比照公務人員相關法規，由主管機關訂定頒布施行，各項待遇如薪資、工時、休假、退休等多優於勞動基準法，工作權有充分保障。所以全台水利會擬定暫緩納入勞基法說帖，建請行政部門協助加速通過農田水利會多角化經營立法，並尊重民意暫緩納入，加強溝通並等待配套措施完備後，在107年再行實施，以消弭紛爭與民怨，農委會農田水利處長張敬昌則表示，會綜合各界意見帶回向上級反應。