5成5企業有調薪計畫 遜於去年

根據1111人力銀行調查，今年有計畫調薪企業占5成5，平均企業內部有3成9員工獲得調薪，企業調薪意願及調薪規模均比去年下降，平均調薪幅度4.51%僅較去年增加0.04個百分點。（黃悅嬌報導）

1111人力銀行在今年6月中下旬針對企業會員進行網路及電話調查，調查結果顯示，有5成5受訪企業計畫在今(2014)年調薪，當中包含1成6為全面調薪，整體來看，平均有39%員工受惠，與去(2013)年調薪比例6成4，調薪受惠規模4成6相較，今年企業的調薪意願及規模與去年相比都下降，另外，還有1成1企業表示，今年沒有任何調薪計畫。

1111人力銀行公關總監李大華表示，多數獲利企業已在去年進行過較大規模全面性調薪，短時間內再調薪的空間有限。

近期為員工加薪的餐飲業者春水堂出席代表也指出，平均加薪幅度為3%，但主要是依據員工工作表現調整，最高可達6%至7%。『幾乎每個人都有，這次加薪不是齊頭加薪，根據工作能力及配合度來加薪。』

根據人力業者調查，企業今年平均加薪幅度為4.51%，僅較去年略增0.04個百分點。