王翔：優秀家族有非常強的家族憲法

王翔

和訊票訊息北京時間10月26日由華夏新供給學院研究院和中國新供給經濟學50人論壇舉辦的【2049戰略圓桌】第5期——中國傳統文化與促進經濟發展在北京舉行，和訊股票作為合作媒體全程播報。

華夏新供給經濟學院理事和上海基玉投資管理有限公司總裁王翔發表題為《從全球大家族看文化與商業的關係》的演講，王翔表示：我覺得這五點是很多優秀的家族他們會具有的一些家族的文化。敢於擔當，他們有非常強的家族憲法，家族文化，他們任用賢達，對政治高度敏感，並且注重回饋社會。

以下為演講全文：

王翔：謝謝姚司，謝謝新供給的各位專家，今天跟大家報告一下從全球大家族的角度來看文化與商業的關係。

我們簡單說一下為什么要在今天講文化的大范圍中講這個主題，最主要的是兩個原因。第一個，現在講的比較多的是文化復興，復興主要就是一個強者盛行的意思，所以，我們自然而然的會參照一些在經濟上相對來說走在前面的一些地區，他們的一些經驗。第二，為什么要講家族？因為不管是國家還是企業，還是家族，事實上它都是一種組織形式，任何一個組織形式它強它弱一定會有背后的原因，所以，我們想這個家族是有非常大的代表性，特別有的家族，特別是大的家族在一定程度上比企業這個組織還要大，因為它可能擁有幾家，甚至幾十家非常知名的企業。

我們和新財富合作做了大量的研究，我們發現無論企業也好，家族也好，一代人興旺，比如十年內的興旺往往靠的是這個創業者的激情、機遇、努力，但是如果幾十年要興旺往往靠的是制度，上百年的興旺背后的驅動因素就是文化。

這么宏大的一個專題怎么展開？我后來想想從兩個家族來做一個例子來開始講。我跟文化相關的這些觀點都跟這兩個家族或多或少的有些聯系。

這是北京的協和醫院，中國醫學方面的權威，芝加哥大學，除了劍橋大學以外，培養了世界上最多的諾貝爾獎獲得者，有87位，奧巴馬總統之前也是芝加哥大學講憲法的講師，大通銀行跟摩根合並，現在摩根大同是全球第一大金融集團。美國的三邊委員會，是美國最重要的智庫，美孚。講到這兒大家就會知道這個家族就是洛克菲勒，我們這兒所有的機構名稱都跟這個家族有關，或者是他們建的，或者是他們援助建設的。

洛克菲勒一生充滿傳奇的色彩，他的爭議非常多，1870年創建了美國的標準石油公司，然后他和他的伙伴大概用了30年的時間壟斷了全美90%的石油市場，以至於美國政府要專門立法來打破他們的壟斷。

在老洛克菲勒去世那一年，他們的身家，這個家族是14億美元左右，當時美國的gdp是900多億美元，也就是一個家族占了美國gdp1.5%，2006年福布斯雜志做了一個研究，說如果回溯到2006年美國的gdp，這個家族應該是有三千多億的資產，比當年全球前十大富豪加起來的資產還要多，最重要的是這個洛克菲勒家族到現在已經第六代了，還在。

第二個家族創建於嘉慶七年，他們曾經有通用汽車43%的股權，最大的股東，中國人現在在國外收購的沃樂夫酒店曾經也是他們的，雷明頓也是他們家的，杜邦的可研究性甚至在一定意義上大於洛克菲勒家族，因為這200年當中杜邦家族簡直是薪火相傳，這個家族維護兩百年這個技術難度是非常之高的，很多王朝維持不了這么久，而且更為驚人的，1982年福布斯雜志第一次推世界400人的富豪的時候，這個家族有28人上榜，一個家族占了7%。這時這個家族已經建立180年了居然還能這樣。他們到底有什么特殊的地方？我整理了一下，大概是幾樣東西。

第一，我覺得這五點是很多優秀的家族他們會具有的一些家族的文化。敢於擔當，他們有非常強的家族憲法，家族文化，他們任用賢達，對政治高度敏感，並且注重回饋社會。

這里有兩個例子，這兩個家族都出了一個非常非常敢於擔當的人，其中一個是小洛克菲勒，1913年拉德洛事件，工人罷工，當時是美國第二大的鋼鐵公司，后來因為處理不當，跟廠警發生了衝突，又用國民警衛隊介入，最後十多個人傷亡。這個時候民眾就憤怒了，洛克菲勒家族是這家公司的股東，有40%的股權。這個時候再及上老洛克菲勒他是極其強勢，非常厭惡工會，人們對他的憤怒就很大，大家到他家門口游行，這個家族承擔了很大的壓力。其實壓力還有一個人很大就是小洛克菲勒，因為他這么多年一直致力於凈化他們家族的血統，小洛克菲勒在商業上非常仁慈，他經過非常痛苦的思考了解到一件事兒，他認為他一直仰慕的父親在勞工方面的思想是錯誤，並且陳舊的，這在老洛克菲勒掌權的時候一個兒子能這樣想是極其不容易的，他決定必須要脫離老一輩思想的禁錮。他找來一個天才般的任務叫麥肯齊，他25歲就是加拿大勞工部的部長，30歲成為部長，當時他是一個人生低谷，小洛克菲勒把他找來，最後這兩個人把這個事兒處理的非常好，重塑了和勞工的關係，這個點被認為是洛克菲勒家族的一個點，老洛克菲勒通過這件事兒覺得兒子堪當重任，原來決定把所有錢捐給慈善機構，后來改變主意，決定給兒子，讓兒子承擔家庭發揚光大的義務。

這個可能有人知道，但杜邦三兄弟的事兒知道的人就不多了，大概發生在1902年，這時候杜邦成立了快一百年了，當時他們的掌門人突然發生意外不能掌門了，杜邦有一個非常強硬的傳統，他們極其注重完美，不允許瑕疵。他們當時覺得找不到一個合適的勝任的人來接替這個公司，既然沒有合適的人我們就賣掉，不能讓一個不勝任的人接替。當時買家已經出現了，談的時候大家心里都不舍得，但是沒有注意到一個人不見了，是杜邦家族創始人的長曾孫消失了幾天，他回來的時候就跟家族的長老說這幾天我干什么，我跟十幾個家族的同輩已經溝通過並且達成一致，我找了兩個助手，既然要賣，為什么不賣給自己家族的人？他說我們愿意把這個家族事業繼續經營下去，而且他們出了一個比外部價格更高的價格。所以，最後家族的長老被他們打動了，就給了他們這個機會。這三個人掌了權以后，，他挑頭這件事兒以后沒做董事長，做分管生產的人，一個哥哥分管財務，另外一個哥哥做董事長。這三個人就把杜邦徹底的推向高潮，他們收購了通用汽車，成為一個更加輝煌的公司。這件事兒真的有史詩般的意義在里面。

為什么這些家族會出這樣的人？可能其他家族出的不多，是他們運氣好還是基因好？事實上不是的。是因為他們這些家族自古以來就是非常非常注重對孩子們的培養，特別是對家風的培養，他們的家風甚至在一定程度上像家族憲法一樣來做。包括我們現在也在強調以法治國，這個法能夠讓一個組織真正長期的興旺發展下去，然后出優秀的人才。

老洛克菲勒在教育孩子方面是不遺余力的，他們家產萬貫，仍然讓孩子很節約，小洛克菲勒20歲生日的時候得到的禮物就是父親的一封親筆信加20美元。老洛克菲勒做石油，石油蓋是用焊錫滴封住，每個罐40滴，老洛克菲勒就問工人38滴行不行？不行。但是39滴試了一下效果完全一模一樣。他給兒子寫了封信，他說這一滴焊錫讓整個集團每年兩萬五千美元。就是用這個行為形成孩子，這個書收藏了他30封給兒子的信，怎么從底層做起，到怎么做人，怎么贏得人心，怎么將資本跟政治相結合，甚至怎么做演講，怎么選太太，全寫在里面，內容非常豐富。

我看了這個書就非常感嘆，中國企業家我也接觸過不少，我覺得在才華、努力程度方面很多都是可以跟國際抗衡的，但是在用心培養下一代上這是中國企業家目前相對比較弱的，這些問題在十年以后都黑慢慢的顯現出來。

摩根有哪個成就跟他的父親是有關係的，他的父親從小注重對他的培養，第一從小讓他很摳門，基本上不給他零用錢。第二，在教育上確實舍得砸重金，年輕的時候就送j.p到俾斯麥首相就讀的大學讀書，j·p摩根第一桶金是咖啡豆，也是他父親出的錢。甚至在他20多歲遭遇喪妻之痛，一蹶不振，他父親又給他做了一家商行，教他在南北戰爭從黃金獲利，教他怎么炒法國的債券，怎么從中南美的金融危機獲得自己的一些金融資源，大概用了十年時間，j.p摩根的名聲在華爾街就徹底崛起了。

杜邦這個家族的家風融合了對后代的嚴酷訓練，外加中國前清皇族對后代勤勉的要求，再加上日本民族對血統的重視。首先，有自己家族的家族憲法，很嚴格，主要是一個危機意識和競爭意識，他們這個家族強調多子多孫，必須要有很多的孩子。第二，所有的男性長成以后必須為家族企業服務，否則就得被趕出去。第三服務以后，你還不是出來隨便做一做就完事兒，必須從底層干起，而且如果業績不好就算是家族成員也是上不去的，非常的嚴苛。他們用這種制度把敗家子的概率降到最低。同時，他們有一些其他的強調的東西，比如忠誠，用忠誠，包括男人必須留在家族內部，他們確保優秀的人，確保家族對這個機構的控制。第二，團結。第二代的時候，杜邦的太太死的早，他父親就把三個兄弟叫到母親的遺像面前，讓他們發誓，我們三個永遠團結一致，相互支援，這就是杜邦后來的傳統。

杜邦家族出的第一個州長是特拉華州的州長，因為這個孩子他是從哈佛法學院畢業的，畢業以后回到家族是做一個廠的質量檢驗員，而且從底層干起，他覺得實在太痛苦了，他后來跟別人說了一句話，我如果這么干下去，要25年到30年才能走到公司高層，后來不顧公司的強烈反對，結果一從政就做了州長。他們有家族掌門人死在產品研發的現場，有兩到三個長子都是因此致殘的，他們對品質的要求是非常非常之嚴的。這個跟我們講的梅花牡丹精神也一定程度上是匹配的。

塔塔家族非常強調對組織的忠誠。

巴斯家族非常低調，他們從來不接受記者采訪，巴斯簡直就是記者的惡夢，他們一百多億的身家，有一個人娶了紐約的一個名媛之后，就是因為受不了紐約的喧囂而要求離婚。

最後是梅隆跟范德比爾特，梅隆幾乎控制了美國，梅隆銀行、美國鋁業，通用再保險，但是到第二代就失敗了，因為他們沒有這個家風，喜歡慈善，喜歡收藏。范德比爾特曾經是美國歷史上第三大富豪，到大約80年后，120的后代已經沒一個百萬富翁了，因為他們生活風氣太不規整。

第三，任何一個家族的基因都是有單一性的，你能不能發揚光大，取決於你能不能把各路優秀的人吸引進來。杜邦的拉斯科布是負責財務這塊的人的私人秘書，三兄弟上臺以后，這個人已經到通用汽車了，但他是杜邦家族終身的朋友，就是因為在他的穿針引線下杜邦家族介入了通用汽車，他早就知道杜邦家族這些人造革、塑料、涂料是大量可以用在汽車上，杜邦家族用這個迅速擴大。同時通用汽車也利用杜邦做大。杜邦管理上是最嚴苛的，財務上的杜邦分析法就是他們家族做出來的。

美國政府強制杜邦離開通用汽車以后，拉斯科布就用這筆錢運作建成了帝國大廈，美國有兩個這樣的大廈，還有一個克萊斯勒大廈，但他說帝國大廈一定要比克萊斯勒大廈高。

他們雇傭了雷恩沃特，還雇傭了龐德文，為他們家族貢獻了很大的力量，包括國內的收購深發展，最後賣給平安銀行(000001,股吧)。這個家族沒什么其他特點，第一低調，第二善於發現最厲害的人，讓他們為自己服務，同時給他們很大一筆錢。

另外，這些家族對政治是高度敏感的，杜邦家族的發家就是因為老杜邦對政治、經濟、外交的研究特別深，當時就研究出1812年英國和美國一定會有第二次戰爭，就在這個以前拼命擴大產能，結果就在戰爭中大賺一票。杜邦家族后來還在美國二戰的時候有個曼哈頓計劃，他有種元素叫鈽，基地都是杜邦家族幫助建的，當時250萬美元，折合一美元的價格賣給美國政府，這一美元還包括所有的專利。他們跟政府的關係做的非常好。

梅隆家族雖然衰敗了，但是它鼎盛的時候是靠政治，三任總統的財長都是梅隆，甚至美國人開玩笑，三任總統為梅隆打工，梅隆任財長的時候通過一個法案，把對富人征的稅收從72%降到百分之二十幾，他們家族通過這一個法案就受益很多。

j.p摩根在全世界大量的國家跟政要都發展了非常好的關係，比如中日一直是死掐的，但j.p摩根就同時和中國和日本都把關係搞的非常好，日本無論是民主派上臺和軍國主義的小家伙上臺都關係非常好。清朝承攬了胡光鐵路的銷售，它非常的靈活。政治上最需要講講是洛克菲勒，洛克菲勒的轉型值得講，老洛克菲勒讓他的兒子娶了美聯儲第一任主席的女兒，這個太太有一個兄弟就是溫斯洛普，他們第三代叫戴維·洛克菲勒，所以，洛克菲勒是通過這次聯姻完成整個家族的轉型，這是爭議很大的一些事兒，以至於老洛克菲勒到年老還在后悔那些事兒，但到第三代的時候出了一個美國的副總統，出了兩個州長，出了大通銀行的董事長，外交協會的主席，包括戴維·洛克菲勒卡特總統讓他做財政部長反而被他拒了，這個轉型是太完美了。

大家看看他們的政治觸角，他們做了一個基因會，我只是選了部分成員，這個基金會充斥著最主要大學的校長，包括美國的國防部長，國務卿，世界銀行行長，大公司的ceo。

賺錢，每個國家世世代代都有人賺，洛克菲勒為他們的家族修筑了這么一條護城河，就是和社會主流，和政治決策者保持千絲萬縷的聯系，因為如果沒有這條護城河，這個城堡里堆著再多的錢，一個敞開的城堡堆再多的錢是沒有意義的。中國富豪跟國外富豪的區別，國外很多富豪他們的家就在路上或者別人看得到的地方，但你要想動它的話沒那么容易，哪個地方你要動他他都能把矛盾化解掉，國內很多富豪院子秀的很高，保鏢也很多，但碰上什么事兒吹口氣這個地方可能就倒了。對政治的理解還是可以借鑒一下。

當然，每個國家都有人愿意玩政治，單純的玩政治是短期的，真正的回饋社會才是最長久最穩定的。政客是會換的，但社會的民眾是不會換的，他們第五個文化就是飲水思源，投桃報李。大家知道第一支黃熱病的疫苗是洛克菲勒家族的研究院研究出來的，卡內基這句話是最有名的，富著死去的人是可恥的。他生命的最後九年放棄了自己的企業，專門做慈善基金會，卡內基對美國慈善業的影響是非常大的。巴菲特跟蓋茨之間，我原來寫過一個文章，我講他們是最偉大的相互利用的關係，因為蓋茨通過巴菲特的錢把基金會做大了，巴菲特即使跟蓋茨是25年的好朋友，他仍然用契約規定你這個基金會幾條幾條，一個人活著必須免稅，必須干什么干什么，他們在慈善上做的不錯。

值得一提的是下面的塔塔，印度跟我們一樣，都是發展中國家，但是印度有兩個大家族，一個是塔塔，一個是安巴尼家族，安巴尼家族就是到處炫富，蓋一個家族的樓四十多層，旁邊是貧民窟，他們蓋的很炫很炫。

塔塔從一百多年前就開始資助印度的貧寒學子讀書，甚至在印度這個國家里，1932年開始資助女學生深造，非常的了不起。我自己的一個例子，我在新財富的文章上寫了塔塔的文章，他們不知道從什么渠道知道了，然后他們中國區的負責人就打電話跟我說我可以先看一下您的文章嗎？我說可以，反正我也沒寫負面報導。看了以后他就堅持一定要把兩個字改掉，我原來叫“塔塔家族”，但是那篇文章全是“塔塔集團”，他說我們的形象我們不是一個家族，我們就是一個集團，我們是社會的一分子，這是給我印象非常深的。

感謝大家，剛才就跟大家報告了一下這些家族當中文化與商業之間的關係，也就像我們新供給梅花與牡丹的關係一樣，文化在很大程度上非常非常的重要，謝謝大家。