三星承認中國供應商違規用工：員工希望加班

新浪科技訊 北京時間7月1日上午消息，三星在最新的年度《可持續報告》中透露，雖然該公司承諾將在2012年底消除供應商在法律和安全方面的違規問題，但這一現象仍然存在。

在2012年9月承認其供應商存在違規行為后，三星便聘請獨立機構對其供應鏈展開調查。工作環境已經成為這家全球收入第一大科技公司的弱點，該公司在中國的供應鏈已經因為這類問題多次遭到“中國勞工觀察”(China Labor Watch)組織的批評。

另外，韓國法院也曾認定，三星的工作環境與員工后來患上的症之間存在聯繫，導致該公司在韓國本土陷入爭議。

這份最新的審查報告顯示，受調查的100家三星供應商有59家沒有為員工提供足夠的安全設備或監督措施，還有33家供應商通過款的方式來處員工。

這些情況都與三星2012年11月的表態不符，該公司當時承諾，將於當年底消除相關問題。三星當時還表示，將在同一時間內消除所有的招聘歧視和合同不規範等問題。不過，去年的審計仍在少數供應商中發現了同樣的問題。

三星在周一發布的這份報告中稱，該公司已經對所發現的問題逐一作出了響應，要求供應商盡快解決。

該公司在聲明表示，三星十分重視供應商的用工問題，之前已經採取了很多措施，今后還將繼續要求供應商部署整改措施，以便在最短時間內解決問題。

三星股東、投資公司APG Asset Management Asia分析師Park Yoo-kyung表示，盡管供應商仍然存在違規問題，但三星卻比其他領先的亞洲企業具備更高的透明度。她認為，雖然三星在環境標準方面表現很好，但在社會問題上仍有一些疏忽之處。

三星未能消除供應商的違規行為，也反映出中國製造業的普遍問題。這已經導致蘋果等其他企業陷入類似的困境。

其中較為普遍的問題是非法加班：盡管企業表示，很多員工都希望超時工作，但專家卻認為，這是因為他們的底薪太低，導致其別無選擇。

三星2012年表示，將會在2014年底前消除超時工作問題，但最新審計卻發現，該公司的大多數供應商都沒有遵守中國法律對加班時間的限制。

Park Yoo-kyung指出，由於三星去年的凈利潤高達301億美元，因此“這並不是錢的問題，我認為，該公司仍處於學習階段，他們正在逐步適應中國的勞動方式和勞動市場狀況。”(書聿)