遠通後續處理進度沒共識 徐旭東喊冤：給工作他們卻不要

遠東集團董事長徐旭東今(20)日針對遠通的後續處理進度表示，目前集團仍有很多職缺，是國道收費員都不接受提議，覺得自己「相當委屈」，「工作給他們，他們不要拿，卻怪我不給工作，這是不對的」。

徐旭東說，遠東集團提供上百個工作機會，目前收費員大約只剩200多人沒有工作，其中有100多人是已經不想工作，另外100人則是認為一定要回到政府機構工作，「我已經是盡很大努力了」。

徐旭東進一步表示，現在正在寄存證信函，也派人致電溝通，請他們來參加應徵，不來參加反而變成我錯，「我沒有錯啊，現在他們說我不要找你的工作」，他也強調，「來抗爭的人，大部分是其他外人，跟我沒有關的」。

國道電子收費案推動時，遠通在計畫書中承諾，就現有及將來本專案實施時需要轉置的收費人員全數吸收，且對轉職提供5年的工作權，以及薪資不低於轉職前1年年薪的「保證」。

國道收費員轉置爭議不斷，遠通若在6月底前未完成承諾做好轉置工作，交通部將依合約執行裁罰，合約中載明6月底到期，可給一個月改善期，屆時若未作好安置工作，依法每天可開罰50萬元。遠通電收則表示，將持續盡力協助安排收費員媒合，希望能夠達成在期限內全數吸收的目標。