美股評論：戴蒙加薪是誰的驕傲

導讀：MarketWatch專欄作家魏德納(David Weidner)撰文指出，摩根大通居然得以在一個公司表現更差勁的年頭成功地為管理層加薪，只能明企業高層的厚無恥，以及大機構股東的不作為。

以下即魏德納的評論文章全文：

對於摩根大通(JPM)股東大會的結果，首席執行官戴蒙(Jamie Dimon)為首的管理層顯然是會感到滿意的。為什麼不呢？他們支持的所有動議都以較大的優勢通過了。

可是，事實到底是怎樣的呢？股東們或許對戴蒙領導下的企業表現感到滿意，或許希望他在未來一個世紀當中都繼續執掌這家銀行，或許對一切都充滿信心……但是，他們應該知道，自己正在受到戲弄。

周二，股東們批准了包括戴蒙在內該銀行的整體薪酬計劃，贊成票占77.9%。盡管這樣的一場大勝看上去確實讓人安心，但其實未必盡然。去年，哪怕公司正身陷交易醜聞、訴訟和欺詐指控等種種麻煩，同樣的計劃卻是以92.2%的票數通過的。

戴蒙2013年從銀行獲得了2000萬美元的報酬，其中包括150萬美元的薪水和1850萬美元的“激勵獎金”。這較之2012年的1150萬美元有了巨大的增長。

2012年，摩根大通在交易中遭受了數以十億美元計的虧損，可是剛剛過去的一年，他們的表現實在也很難改善了。該行的利潤令人失望，從前一年的213億美元減少到179億美元，其中第三季度還因為司法和解遭受了虧損。過去十二個月當中，摩根大通的股票價格上漲了2.7%，可同期之內，KBW銀行類股指數卻上漲了8.8%。

在這樣的背景之下，股東們會願意為戴蒙或者他管理團隊當中的其他人加薪？這樣的投票結果應該不僅僅反映了銀行董事會和管理層的厚無恥，同時也反映了那些持有該行股票的機構的不作為，這是對他們各自客戶的高度不負責任。

不錯，77.9%的支持率或許已經足夠讓這家銀行感到驕傲了。那余下的22.1%？他們真應該為自己感到驕傲。(子衿)