【個股信息】中移動大規模裁撤勞務工 擬2年裁30萬

財華社新聞中心

《21世紀經濟報導》指出，中移動(00941-HK)全國範圍人員調整，今年6月山東率先裁員，全省17市裁員超過6,000餘人，大部分?勞務派遣人員(等同香港的合約員工)。

報導指，除山東外，福建、山西等省公司正在進行裁員計劃。由於「沒有提前通知」、「強制裁員」、「沒有發放任何補償款」等原因，菏澤、棗莊、泰安等地被裁員工自發組織示威抗議、上訪、起訴，但均未能起效。目前，這些被裁員工依舊沒有得到合理的安置方案。

數據顯示，中移動目前勞務派遣人員佔比為62%，要求年底勞務派遣用工佔比降到50%以下，2015年底下降到10%以下。中移動總用工數約60萬，這2年(即2015年年底)需要遣散近30萬勞務工。

據上述移動人士透露，之所以大量裁撤勞務工，是因為人社部《勞務派遣暫行規定》要求：用工單位使用被派遣勞動者數量，不得超過單位用工總量的10%，超過這一比例的用工單位要在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山東移動在此前業務擴張中招聘了大量勞務工，比例遠遠超標。

記者調查發現，山西移動、黑龍江移動、福建移動等地也均在進行勞務工裁員，其中山西移動已屬今年第二次裁員。與山東移動不同，山西移動給予裁員補償，並給主動離職者提供雙份補償。

此外，與中國移動人力結構類似的中國電信(00728-HK)、中國聯通(00762-HK)也有相應的裁員計劃。有江西電信人士向記者爆料：江西電信將在未來通過裁員、內退、內部創業等方式優化1/3員工。同時，天津聯通一位管理層也表示：集團已經向各省下發新的裁員考核，把人力優化為重點。

勞務派遣定義用人單位將一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等)

；或用人單位的一些非專業性工作(如物業管理、清潔衛生、搬運等)，外包給勞務公司。

雙方簽訂勞務派遣協議、或專業勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，並承擔所有的人事風險責任(包括法律、經濟賠償責任)。

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