一例一休 北市：7/1啟動勞檢 罰否視個案

「一例一休」歷經半年宣導、輔導「蜜月期」之後，下個月即將進入勞動檢查期。儘管全台許多縣市已經表明將繼續輔導，但台北市等六縣市，將配合勞檢開罰。北市勞動局表示，7 月 1 號開始，台北市將針對一例一休啟動勞檢，至於會不會開罰，會視狀況裁量。(林麗玉報導)

一例一休引發許多反彈，經歷宣導、輔導期之後，從 7 月 1 號開始，將啟動勞動檢查及開罰，不過包括南投、彰化等多個縣市，都表明會繼續輔導，倒是台北市等六個縣市，表示七月一號開始，會配合中央啟動勞檢。北市勞動局勞基科長黃毓銘表示，台北市從 7 月 1 號起，就會針對一例一休啟動勞動檢查程序，但會不會開罰，還是要視狀況裁量。

科長黃毓銘說，一例一休上路後，勞雇雙方對於特別休假約定、休息日排定等疑慮、爭議最多。七月一號後的勞動檢查，會視違反勞基法為故意或過失狀況，如果是勞工申訴，屬於違反勞基法沒給加班費等損及勞工權益等狀況，勞動局限期改善，如果雇主還是惡意不改，就會開罰。但如果是制度面的違反規定，勞工權益未受損，就會視狀況，不一定會開罰。