勞保老年年金延後到61歲請領 影響約一百萬人

▲民國 106 年是滿 60 歲即可請領勞保老年年金的最後一年，從明年起必須滿 61 歲才可以請領。勞保局普通事故組副組長黃錦儀 5 日表示，在過渡期間影響約 100 萬人。（圖／翻攝自勞工局臉書 2017.5.5）

勞保老年年金請領年齡將自明年起往後延 1 歲。今（106）年是滿 60 歲即可請領勞保老年年金的最後一年，從明年起必須滿 61 歲才可以請領。勞保局普通事故組副組長黃錦儀今（5）日表示，在過渡期間影響約 100 萬人。

黃錦儀表示，根據 98 年所訂勞工保險條例之規定，98 年時，請領勞保年金年齡為 60 歲，但第 10 年起提高 1 歲，因此將自 108 年起延至滿 61 歲才能開始請領，之後每兩年延 1 歲，意即 110 年需滿 62 歲，112 年需滿 63 歲，直到 65 歲為止。因此在此過渡期間，也就是 47 年次至 50 年次間的勞工，粗估約 100 萬人。

黃錦儀舉例，民國 47 年次的民眾在 61 歲才能退休；民國 48 年次的民眾是 62 歲；民國 49 年次的民眾是 63 歲；民國 50 年次的民眾是 64 歲；民國 51 年次及以後的民眾都是 65 歲。

▲民國 106 年是滿 60 歲即可請領勞保老年年金的最後一年，從明年起必須滿 61 歲才可以請領。（圖／翻攝自勞保局網站 2017.5.5）

另外，黃錦儀說，條列同時訂定若想延後或提早退休請領的機制，每年得增減 4% 年金，最多增減 20%。意即若原訂滿 65 歲時退休，64 歲即申請退休時所領年金將扣去滿額的 4%，最早可提早 5 年申請，將扣 20%；反之，若延後退休，每年可增加 4%，最多 20%。

根據勞保局所提供的資料，退休年齡延後是國際趨勢，且國民年金請領年齡也是 65 歲，「年金是養老用，65 歲以上才算老」，但如直接延後衝擊太大，所以採漸進措施；截至 3 月止，請領勞保年金人數已達 93 萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的 66%，到現在達八成以上。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』