一例一休爭議 林全：僵化規定應有彈性

一例一休上路引發各方爭議，工商團體接連拋出應該再次修法的訴求，勞動部長林美珠表示 6 月將會通盤檢討，閣揆林全也透露，勞基法有太僵化之處，應該儘量彈性化。不過行政院發言人徐國勇日前仍然強調沒聽說打算修法，勞動部方面也提出數據，強調一例一休已經為勞工的福利帶來變化。(李人岳報導)

一例一休上路後，引發各方爭議，不少勞工反映資方為了撙節加班費，反而讓收入減少，工商團體接連拋出應該再次修法的訴求，勞動部長林美珠日前表示，到今年 6 月，6 個月宣導期屆滿時，將會通盤解討，對於是否修法則沒有既定立場。閣揆林全則透露，勞基法的規定有太僵化之處，也應該儘量彈性化。林全：『勞基法中間有些是基本保障以外上面有些部分的規定太過僵化，我們儘量讓它彈性化，就是促成雙方協商機制，造成互惠互利。』

不過，行政院發言人徐國勇先前對於是否採取修法處理一例一休爭議，仍然強調沒聽說有打算修法。勞動部次長郭國文則提出數據，指出新制上路後，總工時減少了 72 小時，第二季人力需求度已大幅上揚，創造許多就業機會，同時加班費也增加了 12.5%，顯示勞動部認為一例一休新制上路確實對勞工的收益和工作機會帶來變化。

然而對於有更多行業申請適用彈性工時，郭國文認為，各行各業都有權力申請適用勞基法 84 條之 1 的責任制，不過政府也有責任把關，不必然所有的申請都會通過。