南投縣建議加班費一致 並放寬每週一天例假日規定

因應勞動基準法修正公告一例一休所引發的爭議，南投縣政府今天舉辦第二場座談會，邀請縣內工商業及公用事業業者約四十多人參加，縣長林明溱整合各方意見後，提出「不要強制每周一定要休一天例假日」及「統一假日加班費」兩大主張，獲在場業者支持，將向中央反應修法。

（張文祿報導）

一例一休政策造成爭議，林明溱縣長表示，這三個月來常接獲民眾或廠商老闆跟他訴苦，反應一例一休政策讓勞工沒辦法加班，廠商則是有缺工、人力成本增加的問題，所以邀集各界代表舉辦三場次的座談會，除了由社會及勞動處說明最新修正的勞基法規定及執行細則外，主要是聽取各界意見，由縣府統整後，再一起向中央反應建議修法，以符合基層民眾的需求。

會中，廣隆董事長李耀銘表示，目前國內廠商人力已經很吃緊了，加上一例一休的政策施行，讓業者更是吃不消，尤其修法後加班費的計算方式相當複雜，不同假別和不同加班時段就有不同的計算方式，讓業者很困擾，而且加班未滿一小時就要算四小時，相當不合理，希望政府開放由勞資雙方自行協商，朝彈性工時方式處理。

多位業者也都反應，希望政府能放寬規定，或由政府統一制定勞資協議書的文件格式，由勞資雙方自行協議後簽署，想加班的員工就可以自由的加班賺錢，鬆綁規定，讓勞資雙方能就彈性工時協商，互蒙其利。

林縣長在聽取各方意見後，提出兩大建議方案，第一是修正放寬加班時數的規定和加班費的計算方式，盡量單純一致化，建議將休息日加班的費用統一訂為 1.5 倍，而平日夜間加班費則為 1.33 倍；第二是不要強制勞工每週一定要休一天的例假，改以一個月為計算期間，讓勞工可自由調配例假與休息日。