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偏見

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    「以貌取人」的徵才偏見

    EMBA 雜誌編輯部 / 文戴著眼鏡的電腦工程師,看起來是不是比沒戴眼鏡的厲害?這聽起來好像是已經無人理會的刻板印象,實際上還是存在著。至少,有一份新研究的結果是如此。學者楚克索(Isamar Troncoso)和羅蘭(Lan Luo)的分析發現,使用網路人力銀行的僱主,在面對條件相當的人才時,常會依據求職者的照片做出最後決定。