CEO
雜誌
EMBA 雜誌編輯部 / 文四月底，蘋果公司（Apple）對外宣布，今年九月一日，庫克（Tim Cook）將卸下執行長職務，由公司的硬體工程資深副總裁特納斯（John Turnus）接棒。蘋果在公司的新聞稿中總結庫克的成績。二○一一年，庫克成為公司執行長，至今，蘋果推出了許多新種類的產品，包括智慧型手錶（Apple Watch）、無線耳機（AirPods）等。
美股雷達
蘋果 (AAPL-US) 將於周四 (30 日) 盤後公布財報，但市場焦點已逐漸從短期數字轉向未來領導布局。隨著現任硬體主管特納斯 (John Ternus) 將於 9 月 1 日接任執行長，這次財報與法說會被視為華爾街觀察新領導方向的首個重要窗口，投資人更關注其策略輪廓，而非單季表現。
美股雷達
《財富中文網》報導，白領們往往深陷乏味的辦公日常：處理沒完沒了的郵件，應付接踵而至的會議，熬到週末時早已身心俱疲。但一些商界領袖正在打破常規，他們領導著市值數十億甚至數兆美元的公司，以更具個人特色的方式執掌商業帝國。黃仁勳：不舉行一對一會議身為輝達 (NVDA-US) 共同創辦人兼 CEO，黃仁勳將效率放在第一位，摒棄例行匯報，以精簡工作流程。
美股雷達
蘋果 (AAPL-US) 正式進入權力交接期，長期執掌公司的執行長庫克 9 月將轉任執行董事長，並交棒給硬體大將特納斯 (John Ternus)，分析師直言，特納斯上任後，首要挑戰將是如何帶領蘋果走過人工智慧 (AI) 轉型關鍵期。對於人事變動，Wedbush 科技分析師 Dan Ives 認為，蘋果正處於 AI 戰略轉型的關鍵期，傳奇執行長庫克在此時離職令人意外。
美股雷達
蘋果 (AAPL-US) 週一（20 日）宣布，執行長庫克（Tim Cook）將於任職近 15 年後正式卸任，由長期主導蘋果硬體業務的特納斯（John Ternus）接掌。在 AI 競賽、供應鏈壓力與關稅挑戰交織的關鍵時刻，這引發華爾街對蘋果未來成長動能與新領導層戰略方向的高度關注。
台股新聞
鴻海 (2317-TW) 今 (1) 日宣布，園區長楊秋瑾完成第二屆輪值 CEO 任務，鴻海事業群總經理蔣集恆接任新一任輪值 CEO 職位，並於 4 月 1 日正式生效，此次交接象徵鴻海高階 CEO 團隊培訓制度的成熟穩定，集團邁向制度化經營與專家型治理的重要里程碑。
美股雷達
作為推動公司內部及外部每位員工都能擁有人工智慧（AI）代理的起點，一位知情人士透露，Meta(META-US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）正在打造一個「執行長代理」，以協助他完成工作。根據《華爾街日報》報導，這個仍在開發中的執行長代理，目前正幫助祖克柏更快速地獲取資訊。
美股雷達
《美國廣播公司》(ABC)報導，蘋果 (AAPL-US) 執行長庫克 (Tim Cook) 日前在《早安美國》(Good Morning America)節目中否認外界對其即將退休的傳聞，表示自己仍熱愛目前的工作，「無法想像沒有蘋果的人生」。
A股
根據《福布斯》(Forbes)中國周四 (10 日) 公布的 2025 年最佳 CEO 榜單，今年呈多元化趨勢，新上榜達 25 位，創歷史新高，「80 後」CEO 人數成長至 9 位，是兩年前的三倍。50 位上榜 CEO 所執掌公司在考核期間股價平均上漲 79%，淨利平均成長率超 50%，展現強勁的市場表現。
科技
美國企業執行長不再迴避人工智慧是否會奪走工作這個問題，現在，他們開始預測 AI 可能奪走多少人的飯碗。福特汽車（Ford Motor）執行長吉姆 ‧ 法利（Jim Farley）上週在一場採訪中直言，「人工智慧將取代美國一半的白領工作者。AI 將讓大量白領被拋在後頭。
台股新聞
近日年僅年僅 37 歲、高顏值的林裕凱出任台灣 Volvo 新任代理總裁，成為社群媒體炸鍋的話題，歷經五月到六月股東會召開的旺季，不少企業順勢加快「董監改選」的換血腳步，七月份掀起「高層交棒風」，yes123 求職網「企業接班人計劃調查」顯示，高達 73.4% 的企業「有」接班人計畫，比例更破紀錄。
美股雷達
彭博引述知情人士說法報導，美國商務部正在與美國企業執行長接洽，邀請他們與總統川普一同出訪中國，訪問時機可能是 10 月底在南韓舉行的亞太經濟合作會議 (APEC) 高峰會。此舉凸顯出，即使美國有意與中國脫鉤，但仍有強化彼此經貿往來的可能性。目前不清楚商務部邀請了哪些人同行。
國際政經
美國總統川普政府正計劃於今年年底訪中，並將率領由數十位重量級企業執行長（CEO）組成的經貿代表團同行。傳此行規模將比照川普今年 5 月訪問沙烏地阿拉伯時的規格，顯示川普政府在對中策略上出現重大轉向。據《日經亞洲》報導，美國正制定計畫，預計於今年稍晚由川普率領數十位企業執行長組成代表團訪問中國。
台股新聞
工業富聯 (Fii)(601138-CN) 跟進母集團鴻海 (2317-TW)，宣布正式實施輪值 CEO 制度，工業富聯首席資料長劉宗長獲聘為首任輪值 CEO，任期一年。工業富聯董事長鄭弘孟表示，透過引入輪值 CEO 制度，有助於進一步完善決策機制，提升決策的科學性和前瞻性，促進公司內部不同業務板塊之間的協同與融合，推動公司治理從傳統模式向現代化、高效化、多元化方向轉型升級，為公司的可持續發展提供堅實的製度保障。
美股雷達
輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳周四 (12 日) 接受《CNBC》專訪時表示，美國若持續對中國施加人工智慧 (AI) 晶片限制，將讓中國科技巨擘華為有機可乘，掌握中國本土市場並擴展其全球影響力。他強調：「如果美國不願參與中國市場，華為將會全面接手。
美股雷達
《CNBC》周一 (9 日) 報導，隨著川普關稅政策暫時和緩，美國企業領袖對經濟衰退的擾憂大幅下降。根據執行長集團 (Chief Executive Group) 周一發布、針對 270 多位執行長上周進行的調查顯示，認為未來 6 個月將出現溫和或嚴重衰退的執行長，比例降至不到 30%，低於 5 月的 46% 和 4 月的 62%。
美股雷達
法義合資的晶片製造商意法半導體 (STMicroelectronics)(STM-US) 執行長謝利 (Jean-Marc Chery) 周三 (4 日) 表示，該公司預計未來三年將有約 5,000 名員工離開公司，這包括今年稍早已宣布的 2,800 人裁員計畫。