雅虎奇摩重視年輕、創意 發出百人徵才令

精實新聞 2014-04-17 13:33:38 記者 陳祈儒 報導

繼谷歌（Google）月前提出百人徵才之後，另一家網路應用大廠雅虎（Yahoo）也發出了人才召集令。Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮（附圖左）今日宣布Yahoo今年將召募逾百位人才，並啟動實習計畫，打造20人的行動精英團隊，鄒開蓮向網路新世代喊話，歡迎勇於冒險、敢挑戰與行動的年輕人到Yahoo來上班。

 對於雅虎想要找來上班的年輕人的特質，鄒開蓮也開出了條件，分別是聰明、高度行動力、重視團隊精神、良好的國際溝通能力等。

 聰明是指具有思考與解決問題的能力，而有了想法也要能轉換成執行力與行動力；鄒開蓮說，雅虎一向重視團隊合作的精神，而且具良好英文溝通能力與國際視野的人才，一向是雅虎攬才的對象。

 近年來畢業新鮮人就業不易，而且起薪僅22K的話題不斷，國內企業主與指標性公司都開始重視年輕人的聲音與工作的機會。在軟體與硬體公司上，包含谷歌、淘寶、LINE、鴻海（2317）等公司都有徵才或是找實習生的動作，其中，谷歌、雅虎都要徵才超過百人，而LINE也在台灣提出30、40位的新人召募機會。

 鄒開蓮對台灣的年輕世代的創意很有信心，她指出，從此次學運給予她不少啟示，像是學生們應用了許多網路科技、立即號召一股新力量，這顯示了解網路科技的人，保證不是弱勢的一群。

 Yahoo目前在台灣分公司有超過千名的員工，Y世代（25~34歲）員工占了一半以上，是公司的主力。鄒開蓮說，近年來雅虎每年新募人才達百人水準，網羅行銷、調研、商品、電子商務與工程師等等不同領域。

 除了正職員工的召募，Yahoo也宣布正式啟動今年的實習計畫。Yahoo在台灣推動實習計畫已8年，除藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人，也希望持續為產業培養人才；並從過去實習以工程師為主，轉向包括電子商務等其他更多元的領域，且從審核機制到待遇福利，都比照正職水準。

 每年實習計劃都會召募來自國內外大專院校優秀同學，今年配合行動優先的發展規則，主要會召募一個以行動發展為主軸的20人學生團隊；鄒開蓮說，實習的團隊人才會從最前端的市場分析、App研發、到行銷，打造一個Yahoo組織內的新創團隊，讓這些在網路新世代的學生能真實透過Yahoo的全球資源及平台，體驗如何在網路上建構一個新創舞台並付諸實現。

 鄒開蓮認為，網路科技產業給予年輕人發揮的舞台，但也相對賦予更多責任，讓年輕人不只是守著小確幸、或只待在穩定的環境，而能有更寬廣、更有遠見、更有競爭力的成長機會。