M型化差異？美都會區人才荒、全國勞動市場沒起色

精實新聞 2014-04-16 記者 陳苓 報導

美國就業市場冷熱不均，都會區失業率降至低點，企業發動搶人大戰，紛紛調薪、增加福利，向求職者招手。穆迪(Moody`s  Analytics)首席經濟學家Mark Zandi估計，明年人才荒會更加嚴重。

彭博社15日報導，德州建商Sabre Commercial董事長John Cyrier，為了雇用10-15個專案經理，決定調薪10%、提供退休福利吸引新血；他說現在是勞方市場，奧斯汀和德州中部人才短缺，情況恐怕會越來越來惡化。

從美國德州到維吉尼亞州和內布拉斯加州，城市失業率低於5.2-5.6%，超過聯準會(FED)所謂的充分就業水準。全美372個都會區中，2月份有13%城市失業率低於5%，數目創2008年以來同月之最。企業為了爭搶人才，宣布調薪、增加福利、向外州招聘解決人力不足問題。

喬治城大學公共政策教授Harry Holzer指出，地方勞動市場人力短缺，全國市場卻依舊疲軟，顯示部分區域人力失衡。有些地區需求高漲，供給(失業勞工)則聚集在其他地區。

布魯金斯研究所(Brookings Institution)資深經濟研究員David Wessel今年2月發表專文指出，美國25-54歲男性有超過六分之一是失業者、總數高達1,040萬，比洛杉磯市市民總數還要高出一倍以上。更糟糕的是，這其中有三分之二已放棄尋找工作。Wessel預估，在上述1,040萬失業者當中約有200萬人領取社會安全失能保險(SSDI)補助。