長照法雇主負擔六成 工商團體:應降為三成

立法院會日前三讀通過長照法，工商團體估算，雇主如負擔員工6成長照保險費，每年約增加新台幣361.6億元成本支出，恐將成為壓垮企業的「最後一根稻草」。工商團體建議，如果基於企業社會責任，企業雇主分攤員工長期照護保險費，負擔比例不應超過三成。

（馮建棨報導）

立法院日前通過「長照法」，將針對國內人口老化趨勢而積極建置完善長期照護制度，而包含全國工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會等國內六大公會，都表示贊同與支持，但也指出，長照法應屬「社會福利」的一環，不應以「照顧」勞工之名，強制要求企業雇主負擔員工6成「長期照護保險費」，而應由政府編列預算或另謀財源支應。

工商團體指出，在勞工「工作期間」，資方就負擔員工的勞保費用、職業災害保險費、健保費，另外雇主還要每月提撥不低勞工薪資的6%，做為退休金。但立法院才通過「勞動基準法」修正案，讓每週工時減少至40小時，現在又要負擔員工6成長期照護保險費，預估全體雇主要負擔約新台幣361.6億元，雇主的負擔勢必雪上加霜、更加沈重。

工商團體建議，「長照保險」應屬社會福利的一環，這應由政府另編列預算或另謀財源支應。若如基於企業社會責任，讓雇主分攤長照保險費，負擔比例不應超過3成，政府福利支付至少要4成。