滙豐料今年零售銀行新聘前線員工增近兩成,客戶經理名額多7成

　　《經濟通通訊社24日專訊》滙豐表示,為配合業務持續增長,該行舉辦「Knock　Knock開門見工」招聘計劃,破格地以結合社交媒體及真人的方式,聘請有志之士加入零售銀行成為前線精英,於分行及客戶聯絡及遙距服務中心服務客戶。連同恒常招聘,今年零售銀行新聘的前線員工將按年增加近兩成。

開序幕,並在街頭設置「Knock　Knock開門見工」招聘大門。緊接著滙豐將於9月4日在Instagram舉辦全港首個銀行24小時限定Instagram　Story招聘日。第三階段將在9月舉行,獲選者將於分行面試,並有機會即場獲得有條件錄取。

　　滙豐香港區財富管理及個人銀行業務分銷主管彭淑貞表示,隨著服務需求增長及業務擴展,特意舉辦業界首個結合社交媒體及真人的招聘活動,吸引不同經驗及背景的人士加入滙豐。透過是次活動及恒常招聘,預計2023年零售銀行新聘的前線員工數量將按年增加近兩成,客戶經理的招聘名額更會較去年多7成。(bi)