港鐵工會代表不滿加薪幅度,與資方會議中途離場抗議

　　《經濟通通訊社5日專訊》港鐵公司(00066)宣布2023-2024年度薪酬檢討結果,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,按工作表現而定,大部分可加4.1%或以上,表現優秀的同事將會另獲發放「工作表現獎」。港鐵代表下午向多個工會交代,工會代表稱,不滿加薪幅度,在會議中途離場抗議。

*港鐵曾凍薪2年*

　　香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示,疫情期間港鐵曾凍薪2年,加上期間的通脹增幅,以及員工經驗增長,認為大部分員工獲4.1%加薪的情況等同「抹殺」他們過去的努力,促請港

鐵盡快按「員工資歷」制訂增薪點。他又批評,港鐵只向合資格人員發放「酌情特別獎金」的做法不公平,過去不少員工因此離職。

*憂輸入外勞添員工壓力*

　　另外,香港鐵路總工會表示,港鐵業務、收入和前景明朗化下,港鐵本年度加薪未能回應工會所爭取的幅度,對於加幅無奈接受,又指鐵路行業關乎乘客安全,需要有經驗的人才,但公司

在各行業搶人才之際,未有措施留住人才,擔心日後輸入外勞的話,會增加員工壓力。(cl)