京元電子:公告更正本公司111年度股東會年報部分內容

第51款

1.事實發生日:112/05/22

2.公司名稱:京元電子股份有限公司

3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司

4.相互持股比例:不適用

5.發生緣由:更正111年度股東會年報部分內容

6.更正資訊項目/報表名稱:111年度股東會年報

7.更正前金額/內容/頁次:

(1)111年報中文版-第21頁;英文版-第30頁

財務報告內所有公司兼任員工領取相關酬金-薪資、獎金及特支費等（E）:23,030

財務報告內所有公司A、B、C、D、E、F及G等七項總額及占稅後純益之比例(%):88,891

及1.30%

(2)111年報中文版-第22頁;英文版-第31頁

級距30,000,000元（含）～50,000,000元 (不含):一般董事：劉安炫

(3)111年報中文版-第23頁;英文版-第32頁

財務報告內所有公司獎金及特支費等(C）:21,110

財務報告內所有公司A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例(%):108,123

及1.58%

級距30,000,000元（含）～50,000,000元 (不含):劉安炫

(4)111年報中文版-第25頁;英文版-第34頁

財務報告內所有公司110年度董事(含獨立董事)酬金總額:100,153

財務報告內所有公司110年度總經理及副總經理酬金總額:105,426

財務報告內所有公司110年度董事(含獨立董事)酬金總額佔稅後純益比例(%):1.94%

財務報告內所有公司110年度總經理及副總經理酬金總額佔稅後純益比例(%):2.04%

財務報告內所有公司111年度董事(含獨立董事)酬金總額:113,768

財務報告內所有公司111年度總經理及副總經理酬金總額:108,123

財務報告內所有公司111年度董事(含獨立董事)酬金總額佔稅後純益比例(%):1.66%

財務報告內所有公司111年度總經理及副總經理酬金總額佔稅後純益比例(%):1.58%

(5)111年報中文版-第93頁;英文版-第145頁勞資間協議情形

8.更正後金額/內容/頁次:

(1)111年報中文版-第21頁;英文版-第30頁

財務報告內所有公司兼任員工領取相關酬金-薪資、獎金及特支費等（E）:45,450

財務報告內所有公司A、B、C、D、E、F及G等七項總額及占稅後純益之比例(%):

111,311及1.63%

(2)111年報中文版-第22頁;英文版-第31頁

級距50,000,000元（含）～100,000,000元 (不含):一般董事：劉安炫

(3)111年報中文版-第23頁;英文版-第32頁

財務報告內所有公司獎金及特支費等(C）:43,530

財務報告內所有公司A、B、C及D等四項總額及占稅後純益之比例(%):130,543

及1.91%

級距30,000,000元（含）～50,000,000元 (不含):-

級距50,000,000元（含）～100,000,000元 (不含):劉安炫

(4)111年報中文版-第25頁;英文版-第34頁

財務報告內所有公司110年度董事(含獨立董事)酬金總額:106,357

財務報告內所有公司110年度總經理及副總經理酬金總額:111,630

財務報告內所有公司110年度董事(含獨立董事)酬金總額佔稅後純益比例(%):2.06%

財務報告內所有公司110年度總經理及副總經理酬金總額佔稅後純益比例(%):2.16%

財務報告內所有公司111年度董事(含獨立董事)酬金總額:136,188

財務報告內所有公司111年度總經理及副總經理酬金總額:130,543

財務報告內所有公司111年度董事(含獨立董事)酬金總額佔稅後純益比例(%):1.99%

財務報告內所有公司111年度總經理及副總經理酬金總額佔稅後純益比例(%):1.91%

(5)111年報中文版-第93頁;英文版-第145頁勞資間協議情形:新增說明未能與工會簽

訂團體協約之原因

9.因應措施:111年度年報中英文版原於5/10上傳至公開資訊觀測站，

今日發布重大訊息並更正資料重新上傳至公開資訊觀測站。

10.其他應敘明事項:無