百達-KY:(更正)公告本公司董事會決議限制員工權利新股發行辦法案

第11款

1.董事會決議日期:112/05/04

2.預計發行價格:無償發行

3.預計發行總額(股):593,000

4.既得條件:

符合本公司訂定之「2023年第一次限制員工權利新股辦法」

所定之個人績效或公司營運目標，並於該年度無違反本發行辦法。

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

遇有未達既得條件者，由本公司無償收回並辦理註銷

其他各項情事處理方式，悉依本公司訂定之發行辦法辦理。

6.其他發行條件:無

7.員工之資格條件:

(1)以限制員工權利新股發放日當日已到職之本公司全職正式員工及

國內外控制或從屬公司員工為限。

(2)得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資、職級、整體貢獻、

營運狀況及其他因素，並考量公司營運需求及業務發展策略所需等，

由董事長核定後提報董事會同意定之；惟具經理人身分者，應先經

薪資報酬委員會同意；非具董事或經理人身分者，應先經審計委員

會同意。

(3)本公司給予任一員工被授予之限制員工權利新股數量，

依募集與發行有價證券準則規定辦理。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

為吸引及留住公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，

以共同創造公司及股東之利益，並確保公司員工利益與股東利益相結合。

9.可能費用化之金額:

若以本公司112年04月26日之收盤價股39.9元估算，於全數達成既得條件，

可能費用化之最大金額為新台幣23,660,700；如於112年11月發行，

依既得條件於112年~114年每年可能費用化金額分別約為

新台幣3,155仟元、16,562仟元及3,943仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

依本公司於112年04月26日之在外流通股份45,759,703股計算，

112年~115年每年對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新台幣0.07元、

0.36及0.09元。

本次發行限制員工權利新股對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，

故對股東權益尚無重大影響。

11.其他對股東權益影響事項:無

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

(1)既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、

設定、或做其他方式之處分。

(2)員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條件前，

其他權利包括但不限於：股息、紅利、資本公積受配權、現金增資之認股權等，

與本公司已發行之普通股股份相同。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。

14.其他應敘明事項:

(1)本公司擬發行之限制員工權利新股自股東會決議日起一年內，

得分次向主管機關申報，自主管機關核准申報生效通知到達之日起二年內，

得視實際需要，一次或分次發行。

(2)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及

其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構代為行使之。

(3)本案提請股東會決議後，授權由董事會依相關法令，向主管機關辦理申報發行；

如有未盡事宜，除法令另有規定外，全權授權董事會依相關法令修訂或執行之。