【新冠感染】鄧家彪憂確診者上班安排或惹爭議,冀當局發清晰指引

　　《經濟通通訊社20日專訊》政府將於本月30日撤銷新冠患者的隔離令。工聯會立法會議員鄧家彪憂慮,若僱員感染後無病徵,可能會選擇上班,但如果遭到僱主放取無薪病假,或會引起是否觸犯《殘疾歧視條例》的爭議。此外,仍須檢測的院舍和學校員工,一旦確診,而無出現症狀,是否應該繼續上班,可能會引起爭拗,期望當局向機構發出清晰指引。

　　鄧家彪又指,根據《僱傭條例》,員工要有醫生證明書而需要4天或以上病假,才可享獲有有薪病假,如果僱員只有1至2天病假,僱主有權不支薪,對打工仔造成額外負擔。

*何栢良倡為陽性患者上班訂明確指引*

　　港大感染及傳染病中心總監何栢良在一個電台節目上指,不同醫生對病情的判斷不同,病假紙日數可能不同,建議政府制定明確指引,可參考新加坡做法,檢測陽性的市民無論有無病徵,

至少3天不能上班,3天後則須視乎檢測結果;以及讓檢測陽性的市民都獲有薪假期。(ac)