勞陣：過勞之島根源在低薪

一例一休勞基新法上路，風波不斷，台灣勞工陣線今天公布一項針對工會幹部的問卷調查結果，發現勞工三大憂慮分別為，工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

台灣實質工資倒退 16 年，讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂，而因低薪連帶造成儲蓄能力降低，勞保與勞退也將保障不足，造成對退休保障的擔憂。長期以來，工會組織能力的低落，也造成勞工的集體議價能力低落，勞工三個擔憂，其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的三個勞動政策，分別是: 加強不當勞動行為禁止、最低工資法立法、 降低年總工時落實休假。台灣勞工陣線認為，擺脫「過勞之島」已經成為社會共識，解決過勞．過勞的根源在於低薪，低薪過勞是一體兩面，唯有改善低薪，方能根本終止過勞。